Développeur / intégrateur pl-sql f/h

Contexte de la mission Le Domaine Risques de la DSI a pour mission de piloter et mettre en œuvre l'ensemble des traitements liés : -aux risques de crédit, -au risque de taux, ainsi qu'à la production et aux évolutions des reportings prudentiels et réglementaires. Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur / Intégrateur PL-SQL afin d'intervenir sur le SI Risque de Taux. Objectifs de la mission Les enjeux principaux sont : -la mise en œuvre des évolutions du SI Risque de Taux, -le maintien en condition opérationnelle des traitements existants, -la participation au run et à l'amélioration continue de la plateforme. Activités principales -Réaliser les analyses d'impact et études techniques -Développer les évolutions et corrections des traitements du SI -Participer à l'intégration et à la validation des changements -Produire et maintenir la documentation technique -Réaliser les tests d'intégration et les tests de production -Assurer le suivi du run et le bon déroulement des traitements -Intervenir en support de production si nécessaire -Assister le Scrum Master dans :la mise à jour du backlog, l'animation des sprints, le suivi des sujets techniques Compétences recherchées: -Compétences obligatoires Développement PL/SQL Expérience sur un SI de Gestion Risque / Finance ETL : Talend 8 idéalement ou Informatica -Compétences importantes Base de données Oracle 19 -Compétences appréciées Développement SSIS Connaissances MDX Profil recherché : -Développeur / Intégrateur généraliste à dominante data -Expérience technico-fonctionnelle sur des SI de gestion -Une expérience dans le secteur bancaire est fortement souhaitée -Bonne compréhension des problématiques Risques / Finance -Capacité à évoluer dans un environnement Agile / Scrum Environnement technique: -PL/SQL -Oracle 19 -Talend 8 / Informatica -SSIS / MDX -Méthodologie Agile Scrum -SI Risques / Finance bancaire STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques ( 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.