Alternance charge(e) des ressources humaines

T-Systems, filiale du groupe Deutsche Telekom, accompagne les entreprises dans leur transformation numérique avec une approche de bout en bout. Notre offre englobe le conseil stratégique, l'innovation digitale, le cloud et la cybersécurité. T-Systems propose aux entreprises des services de transformation numérique : services managés, cloud public, privé, hybride, ainsi que des services de transformation digitale et intégration SAP.
T-SYSTEMS est un des acteurs leaders européens de l'IT avec environ collaborateurs à travers le monde dans plus de 20 pays et un chiffre d'affaires de 4 milliards d'euros, au sein du pôle B2B de Deutsche Telekom dont le chiffre d'Affaires est de 12 milliards d'euros.

Souveraineté numérique, IA : rejoignez-nous et faites partie des « T » Members, pour relever les défis de demain

Date de début du contrat : Août / Septembre Contrat d'apprentissage

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous interviendrez sur l'ensemble des missions et sujets RH, en soutien des membres de l'équipe.

À propos du rôle

Vous contribuerez en particulier aux activités suivantes :

Relations individuelles :
Rédaction des contrats, avenants et attestations ;
Coordination des procédures d'entrée et de sortie ;
Participation aux campagnes annuelles d'entretiens professionnels et d'entretiens d'évaluation;
Veille juridique.

Formation :
Participation à l'élaboration de parcours de formation métiers/filière ;
Participation à l'élaboration du budget formation et à son suivi ;
Déploiement du Plan de Développements des Compétences ;
Participation à des groupes de travail internationaux.

Communication :
En lien avec le service communication et marketing, coordination des communications RH ;
Elaboration et pilotage de campagnes ciblées (QVT, Diversité, etc.).

Données RH :
Gestion de la qualité des données RH ;
Participation à la mise en place de nouveaux outils RH, locaux ou groupe.

Recrutement :
Participation au recrutement des alternants.

Relations Sociales :
Participation à l'élaboration de tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, …) ;
Préparation, en collaboration avec l'équipe RH, des consultations annuelles obligatoires.

Projets RH :
Vous serez amené(e) à participer à divers projets RH, tels que : Projet marque employeur, intranet, SIRH, mise en place d'un accord de participation, ….

Vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres tâches RH, en fonction des besoins du service et de vos compétences, ce qui constituera une excellente approche de l'ensemble des domaines des ressources humaines.

A l'issue de cette expérience, vous aurez une bonne connaissance générale du fonctionnement d'une direction RH au sein d'un grand groupe international.

Profil recherché :

Afin de renforcer l'équipe des Ressources Humaines, nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e).

Vous êtes actuellement en formation spécialisée en gestion des Ressources Humaines (niveau Bac+4 / Bac+5) ;
Vous avez une première expérience (stage ou alternance) en RH ;
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez prioriser ;
Vous êtes et proactif(ve), et savez notamment aller chercher l'information ;
Vous avez le sens de l'écoute, tout en faisant preuve de la discrétion nécessaire au métier RH.
Vous disposez d'un très bon niveau de français et d'anglais (anglais professionnel impératif à l'écrit et à l'oral) ;
Vous avez une bonne maîtrise des outils : pack Office, IA ;
Vous appréciez le travail en équipe, et savez prendre en charge, grâce à un accompagnement quotidien, des tâches et missions variées.