Description du poste
Missions principales
Gestion du dossier du salarié, de son entrée dans l'organisme jusqu'à sa sortie : formalités d'embauche, accueil du nouvel arrivant, demande et réception des données nécessaires à la vie du dossier, sortie (fin CDD, retraite…)
Transmission des pièces nécessaires via l'outil informatique au site national de gestion de la paie pour traitement (contrats, avenants, primes diverses, suivi télétravail, retenues sur paie, mouvements de personnel…) dans le cadre du processus paie et des échéances
Suivi quotidien des horaires des salariés, gestion de l'absentéisme (congés, RTT, maladie, maternité…)
Gestion et suivi des indemnités journalières
Répondre aux sollicitations RH dans le cadre du respect du Code du travail et de la Convention Collective Nationale des organismes de Sécurité Sociale
Gestion des tickets restaurant (évaluation des droits, commande auprès du fournisseur), de la mutuelle santé collective (adhésion, radiation) et de la prévoyance
Profil recherché
Vos compétences
Savoir - faire :
- Qualités relationnelles
- Capacités à s'adapter au changement
- Esprit d'analyse, rigueur et organisation
- Appétences à la manipulation des outils informatiques
Savoir-être :
- Organisation et rigueur
- Ecoute et compréhension
- Autonomie
- Sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie, empathie, calme
- Capacités à travailler en équipe
- Confidentialité et discrétion indispensable
Votre formation
Niveau Bac dans le domaine RH, Comptable ou Secrétariat
Expérience dans le domaine des ressources humaines appréciée
Informations complémentaires
Le poste est ouvert au niveau 3 ou 4 (coefficient à ) de la Convention Collective Nationale des agents de Sécurité sociale.
Salaire brut mensuel : de 1 € à 2 € par mois suivant expérience avérée en gestion de ressources humaines
Gratification annuelle (13ème mois)
Prime vacances
Prime d'intéressement
Conditions particulières
Attribution de tickets restaurant.
Mutuelle d'entreprise
Participation aux frais de stationnement.
Salle repas équipée mise à disposition des salariés
Comité social économique
Les personnes intéressées sont invitées à présenter leur candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention du service RH à l'adresse suivante :
Date limite de dépôt des candidatures
18/09/
Date des entretiens
Du 19/09/ au 26/09/
Date de prise de fonction : 1er octobre
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