MBDA, au cœur de notre défense… Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d’armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 10 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l’innovation et à l’excellence technique ! MBDA s’engage à vos côtés : parcours d’intégration, plan de formation personnalisé, accompagnement de votre évolution de carrière… Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le Service Learning & Development et accompagnez l’équipe chargée de concevoir des dispositifs de formation innovants et de déployer le plan de formation auprès des collaborateurs MBDA France. L’objectif de votre apprentissage est d’accompagner le Digital Learning Manager et les Chefs de projet Learning & Development dans la conception opérationnelle de contenus de formation digitaux. • Participez à la création des dispositifs digitaux de formation en partant de la création du story-board détaillé jusqu’à la livraison finale du module en passant par les phases de validation auprès des interlocuteurs internes et de la recette. • Prenez en charge le montage de vidéos de formation : à l’aide de Camtasia, de Storyline et de Captivate, effectuez la synchronisation audio/vidéo, réalisez des coupes en suivant les indications des chefs de projets formation et livrez les modules pour validation finale. • Actualisez nos supports et canaux de communication dédiés à la formation : en lien avec le service communication, réalisez des teasers vidéos, actualisez notre intranet et créez des pages Sharepoint. • Proposez des améliorations sur les médias existants : des effets visuels ou des outils innovants pour augmenter le niveau de qualité des productions.
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