Employeur
L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.
Le Collège Sciences et Technologies assure le pilotage global de l’offre de formation dans le domaine des sciences et technologies, domaine qui couvre principalement les disciplines de la chimie, de l’informatique, de l’ingénierie, des mathématiques et leurs interactions, de la physique, des sciences de la terre, des sciences de l’environnement et des sciences de la vie. Il rassemble 8500 étudiants, 785 enseignants, 185 formations et 125 personnels administratifs, ingénieurs et techniciens au sein d’un campus dynamique.
Poste dans le cadre du projet Compétences & Métiers d’Avenir (AMI-CMA) CAP ELENA – France 2030
Engagé depuis 10 ans, le programme d’investissements d’avenir (PIA) finance des projets innovants contribuant à la transformation du pays. France 2030, le 4ème PIA, englobe un volet Formation, nommé « Compétences et métiers d’avenir » (CMA) qui entend répondre aux besoins des entreprises en matière de formations et de compétences nouvelles pour les métiers de demain.
L’université de Bordeaux est lauréate de plusieurs projets CMA relatifs à différentes priorités d’accélération du plan France 2030. Le poste proposé s’inscrit dans la priorité Electronique, pour le projet CAP ELENA (ELectronique En Nouvelle Aquitaine).
L’Université de Bordeaux et ses partenaires du projet CAP ELENA ont établi un diagnostic de l’adéquation offre/demande de formation en Électronique en Nouvelle Aquitaine. Les entreprises régionales sont essentiellement intégratrices de solutions électroniques, par opposition aux fabricants de composants ; elles éprouvent de grandes difficultés pour recruter les profils dont elles ont besoin, ce qui bride leur innovation et leur développement. Ces difficultés se répercutent sur l’ensemble du territoire régional et au-delà sur l’économie nationale, l’électronique représentant une famille de technologies particulièrement diffusantes sur l’ensemble des chaines de valeurs engagées dans les transitions environnementales et digitales.
Le programme élaboré pour CAP ELENA, sur une période de 5 ans, a pour objectifs :
1. d’augmenter les effectifs entrants dans les formations initiales en présence,
2. de les fidéliser vers les métiers de l’électronique au moyen de pédagogies innovantes,
3. d'augmenter de manière significative le nombre d’apprentis,
4. de promouvoir la diversité, l’égalité des chances, l’égalité de genre,
5. d'impliquer les industriels dans l’ingénierie de formation pour expérimenter de nouveaux schémas d’alternance, pour la formation initiale et la formation continue,
6. d'expérimenter des synergies entre formation industrielle et formation académique pour la formation continue,
7. de maintenir une interaction continue avec la filière industrielle pour l’amélioration de l’offre de formation et son adéquation avec l’évolution des besoins en compétences.
Pour atteindre ces objectifs, le projet propose une approche structurée en 4 Lots. Les Lots « opérationnels » (2, 3, 4) seront soutenus par le Lot 1, transversal et dédié au management du projet et à l’évaluation de l’impact.
Le Lot 3 prévoit de dynamiser l’offre de formation initiale (Bac / Bac +5) et le lot 4 portera une attention à la cohérence entre offre de formation et besoin en compétences, à l’implication des industriels dans les formations et veillera à communiquer sur les actions de ce projet auprès du dense tissu industriel régional.
Le poste proposé s’inscrit dans le lot 2 qui est une réponse à l’important déficit d’attractivité de l’Electronique auprès du jeune public, des lycéens en particulier, en ciblant également leurs professeurs, les conseillers d’orientation et documentalistes.
Votre mission
Missions principales :
8. Contribuer à la constitution d’une « banque de données multimédia » pour le projet CAP ELENA en assurant la conception, le montage et la post-production de vidéos
9. Contribuer à la conception et à la diffusion des supports d’information sur les formations et les métiers de l’électronique (plaquettes, flyers…)
10. Interagir régulièrement avec l’équipe de pilotage CAP ELENA en assurant le suivi des projets réalisés et participer à la vie du projet. L’équipe pilotage se compose de 6 personnes avec lesquelles vous travaillerez en étroite collaboration sur tous les projets.
Activités essentielles :
Contribuer à la constitution d’une « banque de données multimédia » pour le projet CAP ELENA en assurant la captation et la post-production de vidéos :
11. Vous effectuez des captations audiovisuelles, photographiques et sonores pour le projet
12. Vous effectuez les traitements de base des différents médias et préparez leur intégration dans un support de diffusion
13. Vous réalisez le montage de séquences et de productions audiovisuelles
14. Vous organisez le déroulement des phases d'exécution des productions (tournage, postproductions)
15. Vous encodez et traitez les médias numériques en fonction des usages prévus
Contribuer à la conception et à la diffusion des supports d’information sur les formations et les métiers de l’électronique (plaquettes, flyers…)
16. Vous créez des supports spécifiques de communication : posters, plaquettes, affiches, brochures…
17. Vous gérez l'impression du produit en cours de fabrication, de la réception du fichier jusqu'au façonnage en fonction des impératifs de production
18. Vous numérisez, retouchez, convertissez et mettez à l'échelle des images
19. Vous créez et faites évoluer des modèles de ressources permettant un effet d’entrainement dans la production des contenus des partenaires
Interagir régulièrement avec l’équipe de pilotage CAP ELENA en assurant le suivi des projets réalisés et participer à la vie du projet
20. Vous participez à des actions pour l’attractivité des formations en Électronique (captation lors d’évènements type salons, forums…)
21. Vous participez à des communautés de pratiques au sein de l’établissement
22. Vous participez à la promotion des filières et des métiers de l’électronique
23. Vous collaborez efficacement avec l’équipe de pilotage pour la conception des supports
24. Vous diffusez l’information et valorisez les productions / réalisations issues du projet
25. Vous contribuez à la communication portant sur le projet
CDD dans le cadre d'un contrat de projet.
Modalités d'évaluation et de contrôle du résultat : Le technicien multimédia devra réaliser l’ensemble des supports permettant de pérenniser une banque de données multimédia pour le projet (vidéos métiers de professionnels de l’électronique, plaquettes d’ informations sur les métiers et les formations de l’électronique …)
Vos atouts / Vos talents
Formation recommandée : Titulaire d’un BAC+3 à la date de la prise de poste, vous êtes junior ou disposez d’une expérience réussie et souhaitez monter en compétences dans un environnement et une structure dynamique.
Compétences recherchées :
Vous maîtrisez les techniques de captation audiovisuelle et êtes en capacité de réaliser des prises de vue photo et vidéo, des prises de son ainsi que des montages audio et vidéo. Vous utilisez avec aisance les logiciels de création et de postproduction, notamment la suite Adobe, et disposez de connaissances de base en droit de la propriété intellectuelle ainsi qu'en réglementation liée à la captation, à la production et à la diffusion de contenus multimédias.
Doté de bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale, vous savez concevoir et mettre en œuvre des actions et supports de communication adaptés aux différents publics. Vous êtes en mesure de participer à la conduite de projets, de contribuer aux réunions de travail, de rendre compte de votre activité et d'alerter votre hiérarchie lorsque cela est nécessaire.
Reconnu pour votre sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Curieux, créatif et force de proposition, vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'adaptabilité dans la gestion de vos missions. Votre capacité d'écoute et votre sens des priorités vous permettent de mener plusieurs activités de front tout en respectant les délais fixés.
Les profils débutants sont acceptés.
Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !
Plus d'informations :
CDD de projet à pourvoir à compter du 15/09/2026 au 14/09/2027 reconductible une fois.
Poste basé 351, cours de la Libération - Bâtiment A1 - Talence - Tram B, arrêt "Arts et Métiers", vélo, parking, bus
Rémunération brute mensuelle : 2 061 €
Ce que nous vous offrons :
26. Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
27. Télétravail possible selon l’organisation du service
28. Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)
29. Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale
30. 75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde
31. Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail
32. Accès à un parking du personnel
33. Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels
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