Comptable - gestion et recouvrement des créances

Description du poste

Le service et l'équipe

Le service Comptabilité du Département Comptable et Financier, qui est composé de 13 collaborateurs et de 3 cadres rattachés à la Fondée de pouvoir et au Directeur Comptable et Financier de l'organisme, souhaite intégrer

1 Comptable - Gestion et recouvrement des créances en CDI.

Les missions qui vous seront confiées

Dans le cadre de la gestion des créances, vos missions sont les suivantes :

1. suivre et gérer les créances,

2. procéder aux écritures comptables découlant des créances,

3. répondre aux sollicitations des débiteurs,

4. traiter les demandes de services internes en lien avec la gestion des dossiers.

Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.

Profil recherché

Vos compétences

Les savoirs et savoir-faire métier attendus

5. Aisance dans l'utilisation des outils informatiques

6. Rigueur dans l'exécution de l'activité et des procédures

7. Appétence pour les données chiffrées

Les compétences personnelles qui feront la différence

8. Implication et organisation dans les activités

9. Esprit d'équipe

10. Capacité à vous approprier les procédures en place

Toutes les compétences pouvant répondre aux exigences du poste sont les bienvenues. Mettez-les en valeur !

Votre formation

Vous pouvez justifier d'une première expérience dans un poste similaire avec a minima des notions en comptabilité et/ou dans le domaine juridique.

Informations complémentaires

Date de prise de fonction : 5 janvier

Contrat : CDI

Lieu de travail : Mulhouse

Durée hebdomadaire de travail : temps plein (36 heures avec 3 jours de RTT ou 38 heures avec 15 jours de RTT annuellement).

Niveau : 3

Rémunération mensuelle brute : €

Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur)

11. Gratification annuelle : 13e mois
12. Allocation vacances : équivalente à un 14ème mois
13. Intéressement
14. Carte ticket restaurant
15. Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est une réalité !)
16. Possibilité de télétravail
17. Mutuelle
18. Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)
19. Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche