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Description
Au sein du Département Territorial Investissement et Logistique, le CHRU de Nancy recherche un Responsable Secteur Approvisionnement, Liquidation et Immobilisation. Description des missions :
* Animer l'équipe des cadres des secteurs approvisionnement et liquidation
* Garantir la qualité et la fiabilité du processus de commande et de liquidation des factures en collaboration avec les acteurs internes et externes du Département Territorial Investissement et Logistique
* Animer un dialogue régulier avec les « clients internes » pour prévoir, réguler et optimiser les dépenses tout en veillant à accompagner les services dans l'exercice de leurs missions
* Veiller à la qualité et à l'exhaustivité comptable de la gestion des immobilisations
Description des activités :
1. Encadrer et animer les secteurs approvisionnement et liquidation : Les engagements techniques et logistiques, les engagements hôteliers et prestations, la liquidation centralisée, les régies relevant du Département Territorial Investissement et Logistique. Coordonner les activités du secteur : organisation du service, encadrement de l'équipe de 3 adjoints, répartition des missions, continuité de service. Dans un contexte d'évolution des outils de gestion, coordonner avec l'AMO le projet et accompagner la dématérialisation de la chaîne de commande et de facturation.
2. Assurer la fonction de référent du logiciel métier de la Gestion Économique et Financière : Piloter la mise en place de la dématérialisation au sein du département.
3. Suivre le budget d'exploitation : Préparer, consolider, suivre et contrôler les comptes d'exploitation en lien avec les référents de chaque secteur et la Direction Territoriale des Finances. Proposer et développer des outils pour améliorer le service, élaborer des outils de suivi et de reporting.
4. Préparer et suivre le programme d'investissement : En lien avec la Cheffe du DTIL.
5. Suivi de dossiers spécifiques : liés aux projets des pôles.
Profil recherché :
* Intégrité et éthique professionnelle
* Capacité à travailler en équipe
* Sens aigu de l'organisation et de la planification
* Capacité à résoudre des problèmes complexes
* Orientation résultats et performance
* Adapatabilité aux changements et priorités évolutives
Profil souhaité :
* Débutant accepté
Informations complémentaires :
Niveau hiérarchique : Non spécifié
Type d’emploi : Non spécifié
Fonction : Comptabilité, audit et finance
Secteurs : Services de conseil en environnement
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