Directeur directrice adjointe halte-garderie

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS DIPLOME(E)
Sous l'autorité du responsable de la structure (Halte-Garderie):
accueillir et accompagner les enfants et leur famille.
En l'absence du responsable de la structure:
Gestion administrative et financière de la structure
Endadrement d'équipe.
Conditions de travail :
- Poste à temps non complet (28h)
- Planning annualisé. Pas d’activité la journée du lundi ni le mercredi après-midi.
-Une semaine de fermeture de la structure en période de vacances scolaires + 1 mois en été. Missions / conditions d'exercice Missions :
Sous l’autorité du responsable de la structure :
1/ Accueillir et accompagner les enfants et leur famille :
-Réaliser l’accueil des enfants et leurs parents, recueillir et transmettre les informations importantes (change, sieste, repas, maladie…)
-Être en mesure d’assurer les soins d’hygiène de base au quotidien : changes, repas et aide aux repas, surveillance de sieste…
-Proposer des activités variées et adaptées, en lien avec le stade de développement de l’enfant.
En l’absence du responsable de la structure :
2/ Gestion administrative et financière de la structure :
-Assurer la gestion des dossiers des enfants (création, modification, clôture), tenir à jour les présences quotidiennes et les facturations en fin de mois.
-Gérer le budget de la structure (achats du quotidien, commandes…), et tenir les comptes.
-Encaisser les factures et gérer la régie de recette pour transmission au Trésor Public.
3/ Encadrement d’équipe :
- Participer activement aux réunions hebdomadaires où tous les sujets sont abordés (dossiers enfants, projet d’établissement, activités et sorties, commandes et budget, temps forts de la structure…)
-Si besoin, en l’absence du directeur, pouvoir encadrer et gérer l’équipe et les familles, (consignes, changement de planning, rappels, entretiens…), échanges avec médecin PMI et médecin référent. Profils recherchés EJE Diplômé(e) avec expérience exigée
- Permis B
-Connaissance du cadre réglementaire et du mode de fonctionnement des EAJE.
-Organisation, méthode, rigueur et polyvalence indispensables.