LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.E.S, cadres et dirigeant.E.S, recherche pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur de la petite enfance un Gestionnaire Paie H/F. Gestionnaire de Paie H/F – CDI Localisation : Lyon 9 Type de contrat : CDI Prise de poste souhaitée : Dès que possible Contexte & Environnement de travail Rejoignez une structure dynamique, à taille humaine, implantée dans un environnement bienveillant et collaboratif. Vous intégrerez une équipe paie expérimentée et conviviale, où l’autonomie, la rigueur et le sens du service sont des qualités reconnues et valorisées. Vos missions principales En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge d’un portefeuille dédié, dans le respect des délais et des réglementations sociales : Collecte et saisie des éléments variables de paie Établissement des bulletins de paie (multi-conventions collectives) Gestion des déclarations sociales (DSN) Suivi des absences, arrêts maladie, congés, etc. Conseil et accompagnement des salariés sur les questions liées à la paie Veille réglementaire sociale et participation à l'amélioration continue des processus Expérience confirmée de 2 ans minimum en gestion de la paie Maîtrise des outils informatiques de paie Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et esprit d’équipe Ce que nous offrons Un environnement bienveillant et collaboratif Des projets de structuration et d’optimisation en cours Rémunération attractive selon profil avantages (tickets restaurant, mutuelle, etc. 22 jours de RTT 5 semaines de congés payés
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