Missions principales :
- Gérer l’organisation logistique des formations (convocations, salles, supports, feuilles d’émargement).
- Assurer le suivi administratif : inscriptions, attestations, conventions, saisie dans les outils RH.
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs formation.
- Être l’interlocuteur des collaborateurs et organismes externes.
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