Description du poste
Sous la responsabilité de la Responsable du CNGP, vous évoluerez dans une équipe composée de 22 personnes et interviendrez, à l'issue de votre montée en compétences, dans un portefeuille de paies environ et sur plusieurs organismes au travers des missions suivantes :
1. le traitement des demandes dématérialisées de prise en charge des frais de déplacement, primes de crèche, abonnements transport, changements de situation personnelle.
2. le traitement des éléments variables de paie (primes de fonction, prêts CE, contrats annuels, gestion des heures supplémentaires et complémentaires)
3. la participation aux activités de masse (bordereaux IJ…).
Plus précisément :
4. vous réalisez les calculs en application de la réglementation du domaine d'activité
5. vous effectuez leur saisie dans le SIRH
6. vous procédez à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire…)
7. vous assurez les échanges écrits avec les organismes employeurs
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes diplômé (e) d'un Bac dans le domaine RH (DUT GEA option RH, formation Paie…) ou Comptabilité, et disposez idéalement d'une première expérience en paie.
Vous êtes autonome, avez le sens du résultat, le goût du calcul, et faites preuve d'un vrai sens du service et d'une grande rigueur.
Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre structure.
Vous avez le sens de la confidentialité et du secret professionnel, et savez travailler dans l'urgence.
Le pack Office (Excel, PowerPoint, Word) n'a plus de secret pour vous et pouvez être force de proposition sur l'optimisation des processus.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information.
Prêt(e) à vous lancer dans l'aventure ? Alors rejoignez-nous, une équipe dynamique vous attend !
Informations complémentaires
Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi :
8. un accès aux avantages du Comité social économique CSE (loisirs, vacances) ;
9. une prime vacance ;
10. une mutuelle d'entreprise ;
11. la prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, vélo électrique, trottinettes, usage des transports en commun) ;
De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables.
12. Localisation : Bordeaux ;
13. Type de contrat: CDD de 3 mois renouvelable
14. Jours travaillés : Lundi au vendredi ;
15. Rémunération : € brut/ mois (rémunération sur 14 mois)
16. Modalités de sélection : Entretiens de recrutement
17. Date de prise de fonction : dès que possible
Des formations seront dispensées pour vous permettre d'acquérir les compétences manquantes à la tenue du poste
18. Un accompagnement régulier sera réalisé pour vous faire progresser et évoluer dans votre fonction.
Une lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, jointe à la candidature est exigée.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
19. Type de contrat
20. Localisation
21. Rémunération
22. Niveau
23. Publié depuis
24. Limite de candidature
25. Référence
26. Type de contrat CDD
27. Localisation BORDEAUX
28. Rémunération 2 € par mois
29. Niveau NIVEAU 4A
30. Publié aujourd'hui
31. Limite de candidature le 31/08/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat Contrat de professionnalisation
34. Localisation BAYONNE
35. Rémunération 1 € par mois
36. Niveau NIVEAU 3
37. Publié aujourd'hui
38. Limite de candidature le 29/08/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDD
41. Localisation BORDEAUX
42. Niveau NIVEAU 3
43. Publié depuis 1 jour
44. Limite de candidature le 26/08/
45. Référence NVHADD
46. Type de contrat CDD
47. Localisation Poitiers
48. Rémunération 34 € par an
49. Niveau NIVEAU 5C
50. Publié depuis 6 jours
51. Limite de candidature le 18/08/
52. Référence NVHADD
53. Type de contrat CDD
54. Localisation LIMOGES
55. Niveau NIVEAU 3
56. Publié depuis 7 jours
57. Limite de candidature le 17/08/
58. Référence NVHADD
59. Type de contrat CDD
60. Localisation TULLE
61. Niveau NIVEAU 3
62. Publié depuis 1 semaine
63. Limite de candidature le 31/08/
64. Référence NVHADD
65. Type de contrat CDD
66. Localisation POITIERS
67. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
68. Niveau NIVEAU 3
69. Publié depuis 3 semaines
70. Limite de candidature le 10/08/
71. Référence NVHADD
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