Vous cherchez un poste où vos décisions changent concrètement la vie des enfants et des familles ? Vous aimez conjuguer rigueur, responsabilité et engagement au quotidien ? Alors vous êtes peut-être la personne qui pourra rejoindre notre équipe à Chartres pour assurer un rôle clé dans la protection de l’enfance.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous serez le référent de terrain qui, par délégation du président du Conseil Départemental, portera les décisions essentielles en matière de protection de l’enfance. Concrètement, vous serez le garant de la sécurité, de la santé et du développement des enfants confiés à l’ASE. Chaque jour, vous interviendrez dans des situations sensibles où votre discernement sera précieux.
Vous prendrez les décisions relatives aux signalements, aux mesures d’aide à domicile, aux accueils provisoires ou encore aux contrats jeunes majeurs. Vous validerez les projets portés par les circonscriptions ASE et serez le garant du suivi juridique des situations, en veillant à ce que chaque enfant bénéficie d’un statut adapté. Vous aurez aussi un rôle de coordination avec la cellule CRIP, les MDSC et les équipes psycho-éducatives.
Votre mission ne sera pas que technique. Vous serez aussi un animateur de réseau et un soutien pour les professionnels de terrain. Participer aux audiences, accompagner les premières décisions de placement, définir les grandes orientations départementales en matière de prévention et protection : votre rôle sera stratégique mais toujours ancré dans le concret. Votre quotidien sera donc fait de rencontres, d’analyses de situations complexes et de décisions assumées, toujours avec un objectif : le bien-être et la protection des enfants.
Dans vos fonctions, vous bénéficierez d’un environnement qui valorise la collaboration, avec des collègues engagés à vos côtés, des services transversaux mobilisés et des moyens techniques à disposition pour travailler efficacement. Vous ne serez jamais seul face aux décisions, mais vous aurez la responsabilité d’incarner un rôle de confiance auprès des familles, des enfants et des institutions.
Profil
Vos compétences utiles :
Pour réussir, vous aurez besoin de maîtriser la réglementation relative à l’ASE et aux politiques médico-sociales. Mais au-delà des textes, c’est votre capacité à analyser rapidement une situation, à synthétiser et à décider qui fera la différence. Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre disponibilité seront vos meilleurs alliés. Vous savez aussi écouter, comprendre et garder votre sang-froid face à des contextes parfois chargés émotionnellement. Votre expérience en protection de l’enfance vous permettra d’agir avec assurance, et votre esprit d’équipe donnera confiance aux collègues qui travaillent à vos côtés.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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