Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Au sein de la Direction de l’Environnement, de l’Agriculture et de la Pêche, le service Eau du Département de la Vendée assure notamment dans le domaine de l’assainissement des missions d’expertise et d’assistance technique, afin d'accompagner leurs projets et optimiser le fonctionnement des systèmes d’assainissement dans un objectif de restauration de la qualité des eaux de Vendée.
Dans le cadre de sa nouvelle politique de l’eau, le Département a souhaité renforcer et élargir son rôle d’appui et de conseil pour répondre aux enjeux de demain à savoir la gestion des eaux pluviales, la maitrise des déversements d’eaux usées et la surveillance des micropolluants…
A sein de l'unité Assainissement composée de 8 agents, vous rejoindrez une équipe dynamique engagée aux côtés des collectivités pour développer des projets structurants, en apportant une expertise technique indispensable à la performance et à l’optimisation des réseaux et ouvrages d’assainissement.
Missions principales
Missions d’assistance technique sur votre secteur de référence :
Véritable soutien et expert technique indépendant auprès des élus et services d’assainissement, vous assurerez les missions suivantes:
* Apporter une expertise et des conseils auprès des élus et services d’assainissement : de la réflexion à la mise en œuvre des projets
* Assurer un appui technique et règlementaire pour l’élaboration des études et travaux d’assainissement nécessaires à la préservation de l’environnement et au développement de l’urbanisme des collectivités concernées
* Donner des avis techniques sur les études de structuration de l’assainissement : zonages, diagnostics et schémas directeurs d’assainissement, faisabilité des ouvrages, etc…
* Réaliser des visites, des mesures et des bilans pour évaluer et faire évoluer les performances des dispositifs d'assainissement (réseau et station d’épuration)
* Contrôler et valider des données d'autosurveillance
* Rédiger des documents techniques (rapports de visites, synthèses annuelles de fonctionnement, comptes-rendus, notes…
Missions à l’échelle départementale :
* Assurer la gestion des bases de données (logiciels métier…) et des outils numériques (tableaux de bord)
* Exploiter et valoriser les indicateurs (analyse du fonctionnement de l’assainissement, SIG, portail Web…)
* Participer à la mise en œuvre du plan d’actions défini dans le cadre de la politique d’animation en matière d’assainissement et de gestion des eaux pluviales
* Participer à des études locales ou nationales d’évaluation des performances des systèmes d’assainissement ou de systèmes novateurs
* Participer aux actions transversales d’amélioration des connaissances sur les pressions et risques sur la qualité de l’eau et des milieux (eaux littorales et eaux superficielles)
Profil recherché et diplôme souhaité
* Bac + 2 minimum spécialisé eau/assainissement ou expérience significative dans le
domaine des eaux usées et pluviales
* Solides bases en biologie et process d’épuration, métrologie
* Connaissances électromécaniques
* Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Pack Office)
* La connaissance du logiciel métier MICROSAT et la gestion de sa base de données (PostgreSQL) seraient appréciée
* Habilitation électrique 1er niveau appréciée
Qualités requises
* Qualités relationnelles, pédagogie auprès des maîtres d’ouvrage (élus), des
exploitants et des maîtres d’œuvre
* Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
* Rigueur, organisation
* Esprit d’initiative et autonomie
* Réactivité
* Aptitude à travailler en équipe
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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