Poste : Rattaché.e au Directeur Commercial, vous avez en charge un portefeuille de clients grande distribution à marque distributeur. Epaulé.e par une Assistante Commerciale et la Responsable Marketing, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : - Définir et promouvoir l'offre, et réaliser des actions de prospection et de fidélisation. - Mener les négociations commerciales en étroite collaboration avec les équipes internes. - Construire une relation personnalisée avec l'ensemble des distributeurs de la grande distribution. - Évaluer et rapporter les besoins et demandes clients. - Participer à des événements et manifestations : salons, conférences, etc. - Réaliser votre reporting commercial. - Suivre les données clients dans les systèmes informatiques et le CRM. - Élaborer le business plan, établir les objectifs de vente et analyser les écarts. Le poste est basé à proximité de Vannes (56). La rémunération se situe entre 60Keuros et 75Keuros brut par an sur 13 mois, suivant la formation, l'expérience et le potentiel du candidat prime annuelle voiture de fonction. Profil : De formation supérieure de type école de Commerce, école d'Ingénieurs Agri-Agro, ou Master équivalent, vous bénéficiez d'une expérience conséquente dans une fonction commerciale (compte clé, ou chef de secteur confirmé avec des négociations régionales) orientée GMS dans l'agroalimentaire, et idéalement en marques distributeurs. Vous maîtrisez les techniques de prospection, de vente et de négociation, ainsi que les fondamentaux de la gestion de projet. À l'aise avec Excel et les outils bureautiques, vous faites preuve d'une grande rigueur dans le suivi de vos activités. Vous parlez un anglais professionnel afin de participer aux échanges Groupe et lors des salons internationaux. Curieux.se, structuré.e et réactif.ve, vous combinez sens de l'écoute, esprit d'analyse et capacité à décider vite. Votre force de conviction et votre ténacité font de vous un partenaire de confiance, capable de construire une relation durable avec vos clients et l'ensemble des parties prenantes au sein de l'entreprise. Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée " Human matching " place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : - Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. - Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. - Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. - Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. - Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. - Et encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires. Entreprise : Notre client est un grand Groupe industriel agroalimentaire porté vers des produits bruts respectueux de la nature et impliqué dans une démarche RSE. Ce Groupe international implanté dans plusieurs pays européens, est riche d'un site implanté au coeur de la Bretagne composé de plus de 300 personnes. Combinant la force d'un grand Groupe et l'agilité d'une PME, il poursuit sa conquête de parts de marché grâce à ses produits qualitatifs et de nombreuses innovations et nouveautés.
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