Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence. L'entreprise qui recrute
Notre client est un industriel français, fabricant d'équipements de protection individuels répondant aux besoins de sécurité dans le domaine de l'accès et du travail en hauteur. Leurs clients sont majoritairement des entreprises des secteurs du bâtiment.
Acteur reconnu depuis plus de 15 ans pour leur expertise et la qualité de leurs solutions, l'ambition de la société est d'étendre son développement en France, tout en restant référent de l'innovation et de la sécurité des utilisateurs.
Ses points forts :
- Une marque reconnue et plébiscitée par des milliers d'entreprises
- Fabrication et conception en France
- Ecoute sincère et permanente de ses clients comme de ses collaborateurs
Descriptif du poste
Afin d'accompagner le développement de l'entreprise, le poste de Commercial secteur Sud est créé.
La mission principale est de développer les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise via une approche extensive du portefeuille, tout en s'assurant de la satisfaction client.
Idéalement basé(e) en Nouvelle Aquitaine ou en Occitanie, ce poste nécessite des déplacements réguliers sur la moitié Sud de la France (prévoir 2 à 3 découchés par semaine).
Ce que vous ferez :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients ;
- Ecouter et analyser les besoins des clients ;
- Proposer et conseiller les solutions adaptées (produits et services), réaliser les démonstrations des produits ;
- Elaborer les offres commerciales et techniques, mener les négociations et conclure les ventes ;
- Développer des actions commerciales chez des clients Grands Comptes ;
- Gérer et optimiser les tournées commerciales de manière à assurer une présence terrain régulière ;
- Assurer un suivi rigoureux des affaires via un reporting régulier dans le CRM et une veille du marché ;
- Travailler en synergie avec l'équipe des Commerciaux sédentaires et les formateurs.
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