Le cadre de santé de l'unité d'hospitalisation complète Stravinsky du Pôle Voironnais contribue à la mise en œuvre et à l’accompagnement des équipes soignantes dans la mise en place de la politique institutionnelle tel que prévue dans le projet d’établissement. Il en assure la déclinaison au sein du pôle et au sein de l’unité dont il a la responsabilité.
Dans ce cadre, il est chargé :
- D’organiser les activités de soins et les prises en charge des patients et les prestations associées,
- D’accompagner, animer et articuler l’équipe de professionnels placés sous sa responsabilité hiérarchique et/ou fonctionnelle,
- De gérer et coordonner les ressources humaines mises à la disposition du service,
- De maintenir ou de développer les compétences professionnelles individuelles ou collectives,
- De créer des conditions de motivation au sein de l’équipe en favorisant la complémentarité par la valorisation de chaque professionnel,
- De coordonner les moyens du service, en veillant à garantir fluidité, qualité, sécurité et performance des prises en charge des patients,
- De faire vivre et de mener les projets institutionnels, de pôle ou de service, dans le respect des objectifs fixés,
- De développer la culture du signalement et d’appropriation de la gestion des risques par chacun,
- De participer à la gestion médico-économique dans son périmètre de responsabilités et dans son pôle d’activité clinique.
Le cadre de santé, encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales, travaille sous la responsabilité directe du cadre supérieur de santé coordonnateur de pôle, et en proche collaboration avec les autres cadres de santé du pôle. Il travaille en partenariat avec le médecin chef de pôle, les médecins responsables d’unité et les médecins du service. Encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales, il représente Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques (DSIRMT) au sein de l’unité
Présentation du secteur de soins :
Les unités de psychiatrie générale du Pôle Voironnais sont des unités d’hospitalisation complète de 25 lits, dont un espace d’isolement communément nommé « chambre d’isolement ».
Ce sont des services ouverts sur deux plages horaires quotidiennes (9h-11h30 et 14h-17h au 01/03/2021, horaires susceptibles d’adaptation ultérieure).
Les patients pris en charge souffrent de troubles mentaux sévères (psychoses, troubles bipolaires, dépressions sévères…), de risque suicidaire majeur, de troubles du comportement majeurs ou d’états de décompensation aiguë.
Les modalités d’hospitalisation sont le soin libre ou sans consentement (SDT, SPI, SDTU, SDRE).
Les patients accueillis relèvent du Pôle Voironnais, hormis nécessité de dépannage institutionnel.
L’équipe est composée de : médecins, cadre de santé, psychologue, IDE, ASD, ASHQ, ASD.
Les trois unités sont situées dans le bâtiment 200 du site principal de Saint Egrève, et fonctionnent en étroite relation.
Au moment de sa prise de poste, le professionnel est informé par son encadrement :
* Des procédures et techniques de soins qu’il doit connaître,
* Des connaissances requises pour son exercice professionnel dans le service,
* Des capacités organisationnelles qu’il aura à mobiliser,
* Des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d’un public vulnérable,
* De la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics, notamment autour de la permanence/continuité des soins,
* De l’importance de tenir compte des recommandations et de s’informer en cas d’incertitude,
* De la nécessité de participer aux formations institutionnelles et/ou aux formations proposées par son encadrement dans le cadre de l’entretien annuel de formation,
* De la nécessité de s’inscrire dans une démarche de progression, et d’être en mesure de s’auto–évaluer.
Connaissances requises :
* Activités pratiquées et pathologies prises en charge au sein du secteur dans lequel il travaille et des éventuelles consignes particulières,
* Techniques de soins spécifiques au service, en particulier autour de la contention et de l’isolement,
* Informatique de base (logiciels du CHAI utilisés dans le service),
* Procédure SIERRA (urgence vitale au CHAI)
Capacités organisationnelles attendues :
* Organiser son travail, prioriser et s’adapter aux fluctuations d’activité,
* Réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,
* Prendre des initiatives dans la limite de ses responsabilités, et savoir rendre compte à sa hiérarchie,
* Faire preuve d’adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper,
* Faire preuve de rigueur,
* Exercer une vigilance quant à la gestion du matériel et des stocks de matériel nécessaire au juste exercice des missions du service.
Capacités relationnelles attendues :
* Travailler en équipe pluridisciplinaire,
* Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli,
* Avoir une approche relationnelle spécifique aux situations rencontrées dans le service : rassurer, gérer les situations génératrices de stress ou d’angoisse, savoir faire preuve de calme et de sérénité,
* Faire preuve de diplomatie et de solidarité, en particulier dans les relations inter-services,
* Savoir faire preuve d’autorité selon les circonstances.
* Compétences et/ ou capacités requises et/ou à développer spécifiques au secteur :
* Avoir une bonne connaissance toujours actualisée des pratiques spécifiques de la spécialité du service,
* Faire preuve de polyvalence face à la multiplicité des pathologies psychiatriques et médicales prises en charge,
* Savoir anticiper et organiser l’admission d’un patient annoncé à tout moment de la journée,
* Connaître les organisations et les fonctionnements des différentes structures/pôles/services du CHAI.
Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l ensemble du territoire.
Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d offrir à ses patients une prise en charge de qualité.
Le CHAI fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Alpes Dauphiné dont l établissement support est le CHU Grenoble Alpes et qui regroupe neuf établissements publics de santé (CHU Grenoble Alpes, CH de Voiron, La Mure, Rives, Saint-Geoire-en-Valdaine, Saint-Laurent-du-Pont, Tullins, Uriage et CHAI).
Le GHT a défini un projet médical partagé qui ambitionne une amélioration concrète de la prise en charge des patients au sein de parcours de soins coordonnés. Il revient au CHAI d animer le pilotage de la filière psychiatrique. Au-delà du GHT, le CHAI a tissé de nombreux liens avec des structures sociales et médico-sociales, des associations ainsi que des collectivités territoriales.
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