EVOLEA Au sein de la Direction Ressources Humaines, Moyens Généraux et Communication, vous accompagnez la société et ses collaborateurs dans le développement des ressources humaines.
Vos principales missions sont les suivantes :
· Participer à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique de gestion et de développement des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des parcours).
· Veiller au respect de la réglementation en vigueur et aux évolutions de la convention collective et à leur prise en compte par la société dans vos domaines d'intervention.
· Piloter les phases des recrutements qui vous sont confiés (définition du profil recherché, rédaction des annonces, sélection des CV).
· Participer à l'animation des cycles RH au sein de l'entreprise (organisation des entretiens, traitement des résultats et mise en oeuvre des actions qui en résultent).
· Participer à l'organisation du plan de développement des compétences, assurer la liaison avec l'opérateur de compétences (OPCO), les organismes de formation et les collaborateurs dans sa mise en oeuvre.
· Participer à la définition et à la mise en place d'actions liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail ainsi qu'à la qualité de vie au travail dans la société.
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