Cdi - brand partnerships manager (h/f/x)

Date: Oct 27, 2025 Location:

NEUILLY SUR SEINE, FR

Brand Partnerships Manager (F/H)

Chez Sephora, la beauté, cest se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. Cest tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et linclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous navons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourdhui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison dêtre : promouvoir un monde dinspiration et dinclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

Chez Sephora Collection, marque propre de Sephora, nous réunissons les talents et les expertises pour concevoir des produits tendances, fiables et pensés avec soin. Notre mission : offrir à chacun l'opportunité d'aimer et de célébrer sa beauté unique. Grâce à lengagement de nos 250 collaborateurs en France et rayonnant à travers le monde ; de lEurope au Moyen-Orient, en passant par lAmérique et lAsie ; nous sommes une marque authentique, libre et vibrante ; toujours en mouvement. Chez Sephora Collection, chaque jour est une invitation à lapprentissage, la découverte de soi et des possibilités infinies du monde de la beauté.

Au sein du département Offre & Marketing EME, vous rejoindrez l'équipe Brand Partnership.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à

1. Comprendre les enjeux de chaque marque du portefeuille
2. Construire et diriger la collaboration et le partenariat avec chaque marque du portefeuille dans un environnement omnicanal
3. Définir les objectifs de négociation en collaboration avec les équipes de Category Management
4. Définir des objectifs de rentabilité pour chaque marque en cohérence avec la politique commerciale de l'entreprise
5. Assurer la sécurité juridique de tous les accords négociés sur un périmètre EME
6. Assurer les négociations de référencement ainsi que la formalisation juridique des nouvelles marques qui vous seront confiées
7. Surveiller l'application des accords locaux avec tous les pays de la région EME
8. Suivre la marge par marque et proposer des plans d'action si nécessaire
9. Partager le reporting interne avec la hiérarchie et l'équipe Offre Europe
10. S'approprier et mettre en œuvre la stratégie de développement de la marque

Nhésitez plus à postuler si vous avezou si vous êtes

11. Diplôme d'une école de commerce ou équivalent universitaire.
12. Au moins 5 ans d'expérience en Category Management (Distribution sélective ou Retail) ou en négociation (Distribution sélective ou Retail).
13. Bonnes capacités analytiques et numériques.
14. Excellentes capacités de négociation, force de persuasion et désir de faire un effort supplémentaire.
15. Capacité à trouver des solutions dans un contexte incertain et complexe, orienté résultats.
16. Capacité à être agile et adaptable dans un contexte de développement européen et omnicanal.
17. Bonnes capacités de présentation orale et publique.
18. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
19. Capacité à s'intégrer efficacement dans une structure matricielle.
20. Sens de l'organisation et rigueur.
21. La connaissance des produits est un plus.
22. Anglais courant.

À nos côtés, vous découvrirez :

23. Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit déquipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré déquipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
24. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
25. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Ensemble, partageons quelque chose de beau.

Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

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BRAND PARTNERSHIPS MANAGER (M/F/X)

At Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively. It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusivity, unlocking your potential and making a difference every day. Together, we belong to something beautiful.

Since its inception in 1969 in Limoges, France, and as part of the LVMH Group since 1997, Sephora has been disrupting the prestige beauty retail industry. Today, Sephora continues to break with convention to drive its mission: champion a world of inspiration and inclusion where everyone can celebrate their beauty.

At Sephora Collection, Sephora's own brand, we bring together talent and expertise to design on-trend, reliable, effective and mindful products. Our mission: to offer everyone the opportunity to love and celebrate their unique beauty. Sephora Collection has 250 highly engaged employees in France, and a global impact that extends from Europe to the Middle East and right across the Americas and Asia. We are an authentic brand - free, vibrant, and always on the move. At Sephora Collection, every day is an invitation to learn, discover yourself and the endless possibilities of the world of beauty.

You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions:

26. Understand the challenges of each brand in the portfolio
27. Build and lead collaboration and partnership with each brand in the portfolio in an omnichannel environment
28. Define negotiation objectives in collaboration with the Category Management teams
29. Define profitability objectives for each brand in line with company's commercial policy
30. Ensure legal security for all agreements negotiated on an EME scope
31. Ensure the listing negotiations as well as the legal formalization of new brands that will be entrusted to you
32. Monitor the application of local agreements with all countries in the EME region
33. Monitor the margin per brand and propose action plans if necessary
34. Share internal reporting with the hierarchy and the European Offer team
35. Take ownership and implement the brand's development strategy

Do not hesitate to