Chef de projet durabilité france f/h

Acteur européen majeur du secteur de la défense, MBDA renforce sa démarche de durabilité dans un contexte de transformation stratégique, de montée en puissance industrielle et de préparation à la conformité CSRD en 2028. L'environnement réglementaire en évolution rapide (CSRD, CS3D, Taxonomie) et est marqué par des attentes croissantes des parties prenantes (États clients, partenaires industriels, investisseurs, ONG, collaborateurs, territoires). Sous la direction du Head of Sustainability France, le Chef de Projet Durabilité France est chargé de planifier, coordonner et piloter les initiatives de durabilité au sein de MBDA France, en veillant à ce qu'elles soient alignées avec les objectifs stratégiques (ESG et business) du Groupe et les exigences réglementaires spécifiques au secteur industriel. Les missions proposées : - Définir et déployer la stratégie de durabilité en cohérence avec les objectifs du Groupe, en identifiant les enjeux environnementaux et sociaux clés - Piloter des projets de durabilité de bout en bout (objectifs, ressources, délais, budget) et en assurer le suivi via des indicateurs de performance - Collaborer étroitement avec les équipes internes (HSE, production, achats, R&D, RH) et animer des ateliers pour intégrer la durabilité dans les opérations - Produire des reportings, analyser l'impact des initiatives et assurer une communication claire auprès des parties prenantes internes et du management - Développer et entretenir des relations avec les partenaires externes et représenter l'entreprise lors d'événements et instances liés à la durabilité - Assurer la veille réglementaire, évaluer les risques associés et proposer des actions correctives tout en sensibilisant les équipes Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne - Un rôle stratégique avec un fort impact, au coeur des enjeux de durabilité d'un groupe industriel de Défense international - Des projets variés et transverses, en interaction avec de multiples directions et parties prenantes internes et externes - Une exposition à des enjeux réglementaires, business et environnementaux de premier plan, dans un environnement exigeant et stimulant