Contrôleur financier junior - cdi - clichy (92110) - groupe pochet

Description

Entreprise : Siège social du Groupe Pochet

Localisation : Clichy – 92100

Contrat : CDI

Démarrage : mars 2026

Né il y a près de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet, entreprise familiale française met aujourd’hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.

Fiers de notre histoire, nous continuons à engager le Groupe Pochet dans un avenir, durable en alliant l’esthétique à la conscience environnementale, dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement

Le Groupe emploie près de 3200 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 487 millions d'euros en 2024. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur .

Pourquoi nous avons besoin de vous

Ce poste s’inscrit dans le cadre de la mobilité interne de la personne actuellement en fonction. Le contrôleur financier junior vient contribuer à l’optimisation des ressources financières du groupe via la gestion de la trésorerie centralisée et le pilotage des frais de structure du groupe.


Mission

Vous rejoignez la Direction Financière et serez rattaché au Directeur Financier Corporate.



Missions principales



1. Sur la trésorerie (40%) : vous serez le binôme du Trésorier Groupe avec les missions suivantes :

· Contribuer à l’établissement des positions bancaires quotidiennes sur le logiciel de trésorerie interne.

· Être le garant du processus de prévisions de trésorerie : construction, diffusion, analyse.

· Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié pour le reporting de trésorerie auprès des différents sites et entités.

· Réaliser les analyses de flux réels et prévisionnels, en lien étroit avec l’équipe de consolidation financière.



2. Sur le contrôle de gestion des holdings (30%) :

· Participer aux tâches de clôture mensuelle sur les 10 à 15 premiers jours du mois.

· Piloter le processus budgétaire,

· Analyser les écarts au budget,

· Assurer la communication avec les différents interlocuteurs responsables de chaque métier.

· Calcul et reforecast des management fees du groupe,



3. Sur le pilotage des frais de structure du groupe (20%)

· Assurer le reporting et la consolidation des frais de structure,

· Assurer la communication avec les différents interlocuteurs responsables de chaque métier.

· Expliquer les écarts au budget,



4. Sur les analyses ad-hoc (10%) : vous êtes régulièrement sollicité pour des analyses ad-hoc telles que

- Analyse d’investissement : indicateurs de rentabilité, analyses de risque, analyses a postériori,

- Analyse concurrence et marché via une recherche proactive et une communication ciblée,

- Contrôle de gestion du service Achats



Vous collaborerez étroitement avec :

· Les sites industriels en France et à l’étranger

· le service comptabilité des holdings,

· le Directeur Financier Groupe,

· le Trésorier Groupe, notamment en back-up sur la partie trésorerie,

· et les responsables de service pour la préparation et le suivi budgétaire.



Intégration

· Vous découvrirez le fonctionnement d’un service financier au sein d’un groupe industriel multi-sites et ses enjeux à travers la visite d’un site de production. Cette immersion vous permettra de comprendre comment les décisions financières accompagnent concrètement la performance opérationnelle.

· Vous rencontrerez les équipes du siège afin d’appréhender la complémentarité de leurs missions et la dimension transversale de votre rôle.

· Vous prendrez en main nos outils et systèmes financiers : ERP (Sage, SAP, M3), outils de reporting BI et logiciel de trésorerie interne. Vous serez formé à nos process de reporting, de prévision et d’analyse.

· Durant cette période, vous bénéficierez d’un accompagnement progressif par votre manager et par la personne actuellement en poste, qui assurera la transmission des connaissances et des bonnes pratiques.



Votre futur environnement

Une culture du feedback : chez nous les échanges sont directs et transparents. Chaque jour, lors de vos points réguliers ou de vos bilans, vous recevrez des retours constructifs de votre manager et de l’équipe pour progresser.

L’audace récompensée : dans une ETI comme la nôtre, prendre des responsabilités ne dépend pas de l’ancienneté mais de l’envie de s’impliquer. Avec une structure plus agile qu’un grand groupe, ceux qui osent disposent d’une réelle liberté d’action et voient leur rôle grandir rapidement.

Vous rejoindrez une équipe financière d’une trentaine de personnes, regroupant :

· deux collaborateurs dédiés à la consolidation et au reporting,

· les équipes comptables des holdings et des sites industriels du pôle Qualipac,

· une équipe de contrôleurs de gestion industriels,

· ainsi qu’un trésorier,

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Profil

Profil et compétences clés pour ce poste

· Vous êtes diplômé d’un Master / BAC + 5 en finance et contrôle de gestion de type Grande Ecole ou Université avec spécialisation financière.

· Vous avez une appétence forte pour les chiffres,

· Vous êtes analytique et rigoureux, fiable et autonome,

· Vous justifiez d’une première expérience significative (2 ans minimum y compris stage et alternance) dans des fonctions similaires,

· Vous aimez les outils digitaux (BI, ERP, EPM) et savez en tirer le meilleur,

· Vous maîtrisez Excel et le traitement de données volumineuses,

· Vous aimez le travail en équipe, la communication et la collaboration,



Le process de recrutement

1. Préqualification téléphonique

Un premier échange court pour valider ensemble les aspects pratiques et répondre à vos premières questions.



2. Entretien Teams avec le Responsable RH

Un entretien d’environ 45 minutes pour échanger sur votre parcours, vos motivations et vos compétences. C’est aussi l’occasion pour vous de mieux comprendre le poste et l’environnement du Groupe.



3. Entretien sur site avec votre futur manager

Vous serez accueilli sur notre site pour rencontrer le Directeur financier et échanger avec les membres de l’équipe. L’objectif : confirmer que vous vous projetez dans notre culture et que le poste correspond à vos attentes.



Nous nous engageons à vous donner une réponse sous 1 semaine maximum entre chaque étape.



Il est temps de postuler !

Ne reportez pas à demain ! Envoyez nous votre CV avant le 23/01/2026.

Aucune lettre de motivation n’est nécessaire.