Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Siège social de l’AFPA, vous participerez aux activités liées au dialogue social et à la prévention des risques sociaux.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Appui au dialogue social
Participer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions, …)
Contribuer à l’élaboration des dossiers préparatoires, notes, supports et comptes rendus ;
Assurer une veille sur les obligations sociales et les évolutions réglementaires en droit du travail et relations sociales ;
Participer au suivi du déploiement des accords collectifs et engagements sociaux.
Accompagnement des situations individuelles et collectives
Contribuer à l’analyse et au suivi de situations individuelles à enjeux RH (absentéisme, conflits, alertes, situations sensibles) ;
Appui aux projets RH
Contribuer à la production d’analyses, indicateurs et tableaux de bord sociaux ;
Veille juridique et sociale
Réaliser une veille en droit social, jurisprudence et actualités RH ;
Contribuer à la sécurisation des pratiques RH au regard du cadre réglementaire.
Vous préparez un Master 1 ou Master 2 spécialisé en Relations sociales, en droit du travail, en Ressources Humaines.
Vous possédez :
Un intérêt marqué pour les enjeux de dialogue social et les relations collectives de travail ;
De bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse ;
Une capacité à traiter des situations avec discrétion et confidentialité ;
Une aisance relationnelle et un esprit de synthèse ;
Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
Les + à l’AFPA :
Ce qui nous caractérise (nos emplois) : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail.
Restaurant d’entreprise.
Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé.
Accord télétravail.
Fermeture 1 semaine pour les fêtes de fin d’année.
Avantages du Comité Social Economique.
L’Afpa mène une politique active pour favoriser l’articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.
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