Vos missions en quelques mots Impulser, mettre en œuvre et piloter la politique culturelle et patrimoniale de la Ville. Contribuer à l’animation des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial. Organiser et coordonner les services culturels (Ressources humaines, finances et actions) ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Accompagner la formalisation d’un projet de développement culturel territorial en transversalité (PSC, projet d’établissement) - Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique - Organiser et encadrer : définition et pilotage d’un projet d’organisation, encadrement de direction - Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes - Suivi du plan de gestion du patrimoine avec la référente patrimoine ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES : - Coordination ponctuelle de grands événements PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE : - Horaires décalés les soirs et week-ends - Être titulaire du Permis B - Bac 5 (Histoire de l’art, gestion de projets culturels…) - Expérience similaire souhaitée Profil recherché SAVOIRS : - Management public territorial - Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles - Evolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture et ses spécificités - Principes de collaboration avec le milieu associatif - Gestion budgétaire - Outils informatiques - Grandes qualités rédactionnelles - Connaissance des domaines du spectacle vivant, des musées, des arts plastiques, de la lecture publique, de l’archéologie et du patrimoine SAVOIR-FAIRE : - Élaborer, piloter et évaluer une politique culturelle - Mettre en œuvre une politique transversale avec les différents acteurs - Encadrer, organiser, coordonner les équipes, les services et les dispositifs - Développer et animer des partenariats SAVOIR-ÊTRE : - Sens des responsabilités
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