RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Impulser l'élaboration et la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la fédération :
- Coordonner, en lien avec le Bureau et le Conseil d'administration, l'élaboration des orientations stratégiques de la Fédération (tous les 5 ans)
- Elaborer et piloter le déploiement du Plan d'action de la Fédération COORACE permettant la mise en œuvre de la stratégie de la Fédération
- Rendre compte aux instances du déploiement du plan d'action et assurer l'évaluation et le réajustement des actions de la Fédération au regard des orientations stratégiques
- Evaluer l'atteinte des objectifs fixés
- Identifier, initier et développer les partenariats économiques et politiques pertinents au regard du projet de la Fédération
Assurer le fonctionnement des instances statutaires de la fédération, animer et développer le réseau national :
- Organiser et animer les temps de réunion des instances statutaires (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale)
- Assurer le lien avec les COORACE régionaux et avec les adhérents
- Appuyer la mise en place et le développement des délégations régionales
- Piloter l'organisation des principaux rendez-vous du réseau (séminaire de rentrée annuel, Congrès national) et la communication interne de la Fédération
- Piloter l'organisation et le déroulement des réunions du Comité Technique National (composé des délégués régionaux)
- Développer une politique assurant le déploiement quantitatif du réseau
Assurer, en lien étroit avec le bureau, la représentation du réseau après de ses partenaires sectoriels et institutionnels, des pouvoirs publics et des élus nationaux :
- Structurer, coordonner et suivre les démarches politiques et les actions de plaidoyer de la Fédération
- Coordonner, à l'échelle du réseau, les positionnements politiques visant à défendre et améliorer le cadre réglementaire et économique dans lequel s'exercent les activités des adhérents
- Piloter la communication externe auprès de nos partenaires, des pouvoirs publics et de la presse
- Coordonner la veille sectorielle (IAE, formation, ESS et PTCE notamment) pour assurer un plaidoyer efficace
Assurer l'existence des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs annuels :
- Superviser l'élaboration et le suivi du budget de la Fédération
- Coordonner les différentes instances décisionnelles (Commission Finances et Commission Employeur) et assurer le reporting au Bureau national et au Conseil d'administration
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de recherche de fonds
Piloter les équipes de COORACE national et gérer les relations sociales :
- Concevoir et mettre en œuvre, en lien avec le/la directeur.trice Administratif.ive et financier.ère, la politique des ressources humaines
- Présider le CSE
- Assurer le management des Responsables de Pôles (Formation, Recherche Innovation Développement, et Administratif et financier) et piloter la délégation qui leur est confiée sur le management des équipes opérationnelles
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Experience: Expérience exigée
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un.e délégué.e Général.e pour son client COORACE.
Créée en 1985, COORACE réunit des associations et des entreprises proposant aux personnes en situation de précarité des postes ou des missions de travail visant à favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
Porteuse d'un modèle sociétal inclusif, c...
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