Rejoignez une entreprise familiale industrielle d'environ 50 collaborateurs, reconnue depuis plus de 40 ans dans le secteur de la métallurgie pour la qualité de ses réalisations sur mesure, sa réactivité et la relation de confiance durable établie avec ses clients. Engagée auprès de ses équipes, l'entreprise investit dans les outils, l'organisation et l'accompagnement nécessaires pour permettre à chacun de travailler dans de bonnes conditions et de faire évoluer l'outil industriel. Dans le cadre d'un remplacement, la direction recrute son futur Responsable de Production afin de structurer, piloter et faire évoluer l'atelier, tout en accompagnant les équipes au quotidien sur le terrain. L'enjeu est clair : passer d'une organisation artisanale à une logique industrielle plus structurée, sans perdre l'agilité ni l'esprit de service client. Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous êtes le chef d'orchestre de l'atelier et pilotez une équipe d'environ 26 personnes en production. Vous intervenez à la fois sur le terrain et sur des projets de fond liés à l'organisation, à la performance et à la digitalisation. Vos missions clés : Organiser et piloter la production - Définir et piloter le planning de production en fonction de la charge, des ressources et des priorités clients, - Anticiper les besoins de capacité (intérim, ajustements d'effectifs), - Assurer le suivi de la production en termes de coûts, délais, qualité et sécurité, - Définir et lancer les demandes d'achats nécessaires en lien avec les fournisseurs, - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI hebdomadaires, plans d'actions associés), - Être force de proposition dans l'amélioration des processus de production (qualité, organisation, flux) Structurer et faire évoluer l'organisation - Accompagner la mise en place et l'appropriation des outils de gestion de production (ERP ALTIOR, Visual Planning), - Construire une vision de production à la semaine et à moyen terme, - Renforcer les interfaces avec le Bureau d'Études et les chargés d'affaires, - Contribuer aux démarches qualité (EN1090, qualification soudage, suivi des plans d'actions). Manager et fédérer les équipes - Encadrer, animer et faire progresser les équipes de l'atelier, - Poser un cadre clair, faire respecter les règles et accompagner le changement, - Conduire les entretiens individuels et professionnels, - Favoriser la transmission des savoir-faire, notamment dans un contexte de départs à la retraite, - Être garant(e) du climat social, de la sécurité et des bonnes pratiques au sein des ateliers. Qui êtes-vous ? - Expérience acquise en gestion d'équipe dans l'industrie, idéalement dans le secteur de la métallurgie. Une connaissance de la chaudronnerie / soudure est un plus, - Vous appréciez apporter des outils de gestion de production, les améliorer et structurer, afin d'avoir une meilleure vision globale de l'activité, - Bon communicant vous êtes sur le terrain et avez cette capacité à fédérer vos équipes pour les porter vers des objectifs communs, - À l'aise dans les environnements en structuration, avec l'envie de construire, mettre en place et faire progresser, - Vous fonctionnez avec méthode, gardez une vision globale de la production et savez ajuster les priorités afin de rester agile face aux sollicitations clients, - Ce poste s'adresse à un(e) responsable capable d'apporter du cadre, de la méthode et une vision, tout en restant proche du terrain et des équipes. Les atouts de ce poste - Une vraie marge de manoeuvre pour structurer la production - Un environnement humain, avec un fort esprit de transmission - Accompagner à la fois les équipes sur le terrain et travailler sur des projets de fonds - Des projets concrets : organisation, performance, digitalisation, capitalisation des savoirs Conditions : - CDI - Rémunération : 47/51KEUR - Avantages : 13ème mois, PEE, Intéressement, chèque cadeau, chèque vacances, Tickets restaurant ( 10.83EUR, 60% pris en charge par l'employeur) - Localisation : Pontchâteau - Parmi les valeurs de l'entreprise on trouve : la proximité, l'accompagnement, la loyauté et la récompense de l'implication. Processus recrutement : - Entretien en visio avec Camille, recruteuse indépendante - Entretien avec le Dirigeant et le Directeur industriel - Rencontre avec une partie de l'équipe Prêt à relever ce défi stimulant ? Postulez dès maintenant et contribuez au développement de cette belle PME
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