Lincoln recrute un Responsable Ressources Humaines pour l’un de ses clients, situé à Lille.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable RH est le référent du site de pour l’ensemble des sujets RH et de fonctionnement quotidien.
Responsabilité RH du site
1 Déployer et faire vivre la politique RH sur le site.
Être le point d’appui de la DRH et du Secrétariat général pour :
La gestion des contrats de travail des salariés des sociétés du groupe en France sur le site.
le management des équipes RH sur le site et relai du manager
Recrutement & intégration
Participer au recrutement des collaborateurs du site
Formation & développement des compétences
Déployer la politique formation au niveau du site.
Piloter le plan de formation avec l’appui d’une personne dédiée dans l’équipe
Projets RH transverses & optimisation des processus
Participer aux projets RH transverses
Assurer le suivi et le reporting des données RH du site
Profil recherché Formation
BAC +5 (Ecole de commerce /Master 2 Gestion des RH et ou Droit Social)
Expérience confirmée (minimum 8 ans) dans une fonction RH généraliste.
Une expérience en gestion de site ou chef d’établissement est un atout.
Qualités personnelles • Sens de l’organisation et du service • Excellent relationnel et posture de partenaire • Capacité à gérer des sujets sensibles avec diplomatie et fermeté • Autonomie, pragmatisme et fiabilité • Goût pour les projets et l’amélioration continu.
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