Directeur opérationnel f/h

Date de publication : 21 avril 2026

Payer : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an

Description du poste :

Directeur Opérationnel et d’Activité (H/F)

(Évolution vers pilotage global de la structure)

Secteur : Villefranche-de-Rouergue et départements limitrophes
Contrat : CDI
Rémunération : 60 000 € à 70 000 € annuels + véhicule

Dans le cadre d’une anticipation de départ à la retraite, nous accompagnons une structure reconnue pour son expertise dans la conception et la commercialisation de solutions techniques à destination d’une clientèle professionnelle.

Adossée à un réseau structuré et solidement implantée, cette entreprise s’appuie sur une organisation agile, proche du terrain, et sur une équipe engagée.

Le poste s’inscrit dans une logique de transmission. L’objectif est d’intégrer un profil capable de s’approprier progressivement l’activité afin d’en assurer, à terme, le pilotage global.

Missions

Vous intégrez l’entreprise dans une phase de transition, avec un accompagnement direct par le dirigeant en place.

Dans un premier temps, vous intervenez de manière opérationnelle afin de maîtriser l’ensemble des dimensions de l’activité. Vous prenez en charge le développement commercial sur un secteur défini (3 départements), entretenez et développez un portefeuille existant, et assurez le suivi complet des affaires, de la prise de contact jusqu’à la concrétisation.

Cette phase vous permet de vous approprier les produits, les cycles de vente, les interlocuteurs et les spécificités du marché.

Dans un second temps, vous évoluez vers une fonction de pilotage. Vous prenez progressivement la responsabilité de l’activité dans son ensemble, tant sur le plan commercial que managérial. Vous encadrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs, animez un réseau d’agents et de partenaires, et contribuez activement à la structuration et au développement de la performance.

Vous participez également aux orientations stratégiques de la structure, en lien avec l’environnement global dans lequel elle évolue.

Organisation

L’activité repose sur une équipe interne d’environ 10 à 12 collaborateurs, complétée par un réseau d’agents commerciaux et de partenaires indépendants. L’ensemble fonctionne dans un cadre structuré, avec des relais locaux et une forte proximité terrain.



Conditions

Le poste implique des déplacements réguliers sur un périmètre de trois départements. Un véhicule est mis à disposition.

L’entreprise offre un environnement stable, en développement, ainsi qu’un accompagnement structuré dans la prise de fonction, avec une période de tuilage permettant une transition progressive et sécurisée.

Il s’adresse à un profil souhaitant s’inscrire dans un projet durable, combinant présence terrain et management.

Type d'emploi : CDI

Avantages :

Véhicule de fonction

Lieu du poste : Déplacements fréquents


Profil

Ce poste s’adresse à un professionnel confirmé, disposant d’une expérience significative en développement commercial, idéalement acquise dans un environnement technique ou industriel.

Vous avez démontré votre capacité à gérer un secteur en autonomie, à développer une activité et à instaurer des relations durables avec des interlocuteurs professionnels.

Une première expérience en management ou en coordination d’équipe est attendue, ainsi qu’une réelle capacité à prendre de la hauteur et à s’inscrire dans une logique de pilotage.


La force d'un réseau professionnel

Forte d’un réseau diversifié et national, acquis au fil du temps et sur lequel nous pouvons nous appuyer, M&Missions recrute tout profil, pour tout type de poste, tous secteurs professionnels confondus.

Capter vos futurs talents

Notre méthode de recrutement repose essentiellement sur la recherche de talents via : les réseaux sociaux, les métamoteurs de recherches d’emplois, les sites Web de petites annonces, les méta plateformes, les applications et réseaux internes.

A l’affût de futurs potentiels et de talents pour votre entreprise.