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Chef de carrières évolutif groupe industriel de tp h/f

Lorient
CDI
Boisdron et Associés
De 38 000 € à 48 000 € par an
Publiée le 30 juillet
Description de l'offre

BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de conseils en recrutements de cadres, experts et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l'Acte de Construire (ingénierie, entreprises, maîtrise d'ouvrages, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde.

Bureaux : Nantes, Paris et Lyon

www.boisdronetassocies.fr BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons pour notre client, groupe familial indépendant industriel des TP son :

-CHEF DE CARRIERE évolutif

Sous l autorité de votre directeur opérationnel, vos principales missions sont de :

Le Chef de carrières aura pour principale mission d'Assurer l organisation de l extraction et de la production en adaptant les moyens en personnel ou matériel tout en faisant appliquer la réglementation, les consignes de sécurité et de qualité.

Rattaché(e) au directeur opérationnel, vous aurez pour principales missions :

Assurer l'organisation de l extraction et de la production de l'ensemble des sites :

Planifier la production selon les besoins et contrôle les chaines de traitement des matériaux

Contrôler les plans de tir.

Déterminer et définir les tirs à effectuer en fonction des productions à venir, en quantité et qualité

Veille à la mise en oeuvre du développement des démarches sécurité, environnement et qualité

Gérer le personnel et le matériel

Accueillir, intégrer et former à la sécurité

Gérer la planification des activités

Coordonner et participer à la maintenance du matériel,

Être garant du respect de l application des réglementations administratives, sociales et environnementales,

Gérer, Piloter, Produire et mettre à jour les tableaux de bord, notamment celui du suivi des productions et des stocks,

Assurer une communication courante entre les divers acteurs (fournisseurs, administration, clients) et les collaborateurs.

Tonnage :. Périmètre de 3 carrières avec 300 000 Tonnes annuelles

Effectif :. Environ 25 collaborateurs

Types de carrière :. Granite & 1 carrière de taille de pierre

Projets en cours ou à venir Déclinaison politique RSE, Sécurité

Projet extension d'un site

Structuration et modernisation installations carrière sur le Saint (Carrière de Taille de pierre) :

- Implémentation nouvelles machines, définition du flux,

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