L'entretien des routes et la sécurité des usagers vous intéressent.
Vous recherchez un poste qui mêle travail manuel et mécanisé, polyvalence et technicité, dans une collectivité qui offre des parcours professionnels et forme ses agents.
Ce poste est fait pour vous !
La 1ère étape de votre recrutement ? Un escape-game, organisé par le Club Les Entreprises s'engagent du Lot, soutenu par Oh my Lot !
Modalités contractuelles
- CDD d'un an, puis recrutement en tant que stagiaire de la fonction publique territoriale sur une durée d'un an, avant de devenir fonctionnaire.
Contexte & missions
Composée de 300 agents, la direction des Infrastructures de mobilité assure la gestion, l'entretien, la sécurisation et l'exploitation du patrimoine des infrastructures routières (4 000 km de routes départementales, 1 000 ouvrages d'art).
Elle est basée sur une organisation de proximité, avec 4 services territoriaux routiers (STR).
Le service territorial routier de Lacapelle-Marival, qui assure l'entretien et l'exploitation de 880 km de routes départementales au cœur d'un territoire aux paysages variés, se compose d'une équipe de 53 agents répartis sur les locaux administratifs du STR et 6 centres d'exploitation à l'est du territoire lotois.
Vos missions ?
Au sein d'une équipe de 9 agents basés au centre d'exploitation de Figeac, sous l'autorité de votre chef de service et de votre chef de secteur, vous assurez :
- l'entretien du réseau routier départemental avec les tâches mécanisées et manuelles,
- l'exploitation de la route grâce à la surveillance du réseau routier départemental et la participation aux interventions d'urgence,
- l'entretien des véhicules, du matériel et des bâtiments.
Votre profil
Titulaire du permis poids lourds.
Titulaire d'un CAP/BEP, idéalement dans le domaine des travaux publics ou avec une expérience dans la conduite d'engins (pelle, mini-pelle, épareuse, .).
Quotité et lieu de travail
- Poste à temps complet.
- Poste basé au centre d'exploitation de Figeac, situé Z.A. de l'Aiguille.
- Entre 8 et 10 semaines d'astreintes par an, afin d'assurer la continuité de l'activité et de permettre une mobilisation rapide en cas de nécessité (accident de la route, intempéries...).
- Déplacements dans le cadre des mutualisations avec les autres centres d'exploitation du service.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuels.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Épargne Temps.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d'évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.
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