Envie de vous mettre au vert, ce poste est basé à 1H de Nantes, aux Herbiers.
Notre client, groupe industriel spécialisé dans la construction, recherche pour une création de poste un(e) :
Responsable de Formation au sein des Ressources Humaines – Anglais courant
Pour ce poste en CDI basé aux Herbiers (85) – 1 jour de télétravail possible par semaine, au sein d’un groupe international de 2500 personnes où la fonction RH est reconnue et positionnée comme business partner aux côtés de la direction ; vous devez parler anglais couramment et avoir une expérience d’au moins 7 ans dans la formation/développement des compétences, impérativement acquise en entreprise (pas d'école), idéalement au sein d’un milieu industriel (construction, bâtiment, métiers techniques)
Mission
Rattaché à la Directrice Déléguée du Groupe-RH, vous intégrerez une équipe RH engagée au service des équipes métiers pour faire vivre le projet humain. Et au cœur de nos préoccupations, « grandir et faire grandir » tient une place essentielle.
Avec des compétences en ingénierie de formation et innovation pédagogique, ainsi qu'un sens inné de l’organisation et du pilotage, vous saurez créer, au cœur de l’équipe RH, cette fonction complémentaire transverse dotée d'une dimension opérationnelle et stratégique.
Dans ce cadre, vos principales missions seront de :
* Piloter les formations transverses déjà installées : gestion des programmes de formation existants (formations techniques, etc.), évolution et amélioration continue des méthodes pédagogiques, organisation des sessions, coordination avec les formateurs et évaluation de l'efficacité des programmes par l’animation de retours d’expériences.
* Lancer les nouvelles formations attendues en lien avec les enjeux RH d’aujourd’hui et de demain, allant de pourvoir des postes en compétences rares sur le marché à préparer l’évolution de nos métiers : cahier des charges, structuration de parcours, recherche de partenaires, implication d’intervenants internes, formation de formateurs, création de lieux de formation interne.
* Renforcer et accompagner le développement du tutorat, et animer la communauté d’intervenants ou formateurs
* Assurer le pilotage consolidé des Plans de Développement des Compétences (PDC) et le suivi des indicateurs afin de donner de la visibilité sur l’activité de formation, identifier les besoins communs et accompagner la gestion prévisionnelle des compétences
Ensemble, nous veillerons à intégrer, dans l'approche des formations, de leur conception à leur réalisation, l'esprit de développement des personnes qui est au cœur de nos valeurs.
Ainsi, avec votre fibre RH naturelle dédiée au développement des personnes, votre motivation et votre dynamisme pour impulser, mettre en œuvre et animer des dispositifs pourront pleinement s'exprimer.
Profil
Titulaire d'un Bac+5 en RH, formation ou gestion des compétences, vous possédez une expérience significative dans la gestion de projets de formation, voire d’école de formation, en entreprise (au sein d'un département RH) dans un milieu industriel.
Vous avez un véritable intérêt pour l'accompagnement des apprenants et faites preuve de créativité, d'ouverture et de modernité dans votre approche
Vous êtes capable de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de formation efficaces. Vous êtes à l’aise dans un environnement industriel, multi sites et multi activités.
Anglais courant obligatoire (pour communiquer avec les filiales en interne et assurer à terme des potentielles formations en anglais).
Vous possédez un excellent sens de la communication et de la pédagogie. Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en collaboration sont des atouts majeurs pour ce poste. Vous savez prendre du recul et apporter une perspective nouvelle sur les défis à venir.
Vous êtes motivé et passionné par le développement des talents, et vous souhaitez contribuer activement à la croissance et à l'évolution des compétences au sein de notre entreprise.
Déplacements : le poste comporte 10% de déplacements, essentiellement dans lee grand Ouest (Angers, Nantes, Poitiers…).
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