RESPONSABILITÉS :
• Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet d'accompagnement personnalisé.
• Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration
PROFIL RECHERCHÉ :
• Être titulaire du diplôme d'état infirmier
• Avoir une appétence dans l'accompagnement de la personne âgée
Avantages offerts :
• Recrutement en CDD, CDI, mutation, détachement
• Reprise à 100% de l'expérience dans la rémunération proposée
• Après 1 an d'exercice, accès au statut de la fonction publique offrant les avantages du statut (primes et indemnités, protection sociale améliorée)
• Accès à divers avantages (tarifs vacances, billetterie...) offerts par le Centre de Gestion des Œuvres sociales et l'Amicale du Personnel
• Organisation actuelle basée sur 12 heures de travail/jour avec repos compensateurs
• Réalisation d'un 1 week-end sur 3
• Accès à la formation continue et diplômante (DU) selon projet de service et professionnel
• Offre de Logement temporaire à tarifs préférentiels
• Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne
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