Chargé d'affaires cvc

Notre client, bureau d'études spécialisé en ingénierie des fluides, recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires CVC pour le bureau d'études situé à Lyon


Rattaché·e au directeur d’agence, vous êtes en charge de la conception et du suivi de la réalisation d’installations de génie climatique, en étroite collaboration avec l’équipe de Maîtrise d’œuvre et l’Architecte. Vous intervenez sur des projets de grande envergure principalement privés :
centres commerciaux, IGH, immeubles tertiaires, et opérations complexes.

Vous pilotez les projets depuis les phases de conception (du permis de construire au DCE) jusqu’à la réalisation et à la réception des travaux.


Missions principales

* Participer aux réunions de coordination avec les parties prenantes du projet,
* Analyser le programme et retranscrire les données techniques à l’équipe projet,
* Produire des études comparatives, notes techniques, et proposer les orientations techniques,
* Concevoir des solutions techniques adaptées aux objectifs des clients,
* Élaborer les documents techniques écrits et graphiques,
* Réaliser et coordonner les études pluridisciplinaires (CVC-D, électricité, plomberie, GTB...),
* Évaluer les coûts des travaux en lien avec l’économiste du projet,
* Assurer le suivi qualitatif des chantiers et accompagner la mise en service des installations.


Profil recherché

* Solides compétences techniques en génie climatique,
* Maîtrise des normes françaises et européennes en vigueur,
* Excellente communication écrite et orale,
* Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation,
* Goût pour le travail en équipe et le relationnel client.



Formation et expérience

Diplômé·e d’une école d’ingénieur (INSA, ESTP ou équivalent) ou titulaire d’un Master spécialisé en Génie Thermique, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en Bureau d’Études, où vous avez acquis une réelle expertise technique et opérationnelle. Vous avez le sens du service et aspirez à concevoir des bâtiments durables et performants.


Rémunération et avantages

* Salaire entre 40 K€ et 45 K€ sur 13 mois (selon expérience)
* Participation aux bénéfices
* Prime vacances conventionnelle
* Plan d’épargne retraite entreprise (financé à 100 % par l’employeur)
* Complémentaire santé (prise en charge à 70 %)
* Carte déjeuner digitalisée (prise en charge à 60 %)
* Remboursement de 50 % des frais de transport
* 12 jours de RTT
* Forfait mobilités durables