Talent acquisition officer

Overview

Rejoignez l'équipe Salwa, Talent Acquisition Manager, et travaillez en véritable business partner au sein d'une équipe recrutement sur le recrutement de votre périmètre sur nos activités d’ingénierie nucléaire.


Responsabilités

* Définir les besoins avec les managers opérationnels;
* Mettre en œuvre la stratégie de sourcing de candidats;
* Piloter l’intégralité du processus recrutement depuis l’identification des CV jusqu’à l’intégration des collaborateurs;
* Développer un rôle de business partner avec vos opérationnels pour créer une collaboration efficace;
* Assurer le suivi de vos candidats (comptes rendus d’entretiens, débriefing avec les opérationnels, retour candidats, etc.);
* Assurer un reporting quotidien sur l'ATS;
* Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes;
* Entretenir un vivier de candidats en cohérence avec les besoins pressentis;
* Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration;
* Développer la marque employeur (actions écoles, animation de votre réseau LinkedIn, création d’évènements recrutement, etc.);
* Identifier les potentiels et les talents de demain;
* Travailler dans un esprit collectif avec l'équipe recrutement.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France.


Avantages

* Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l'apprentissage et la formation tout au long de sa carrière.
* Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, l'entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.
* Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés.


Profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience du recrutement en ESN, cabinet ou société d’ingénierie. Idéalement, vous connaissez le monde de l’ingénierie et avez déjà recruté des profils techniques (Ingénieurs ou Techniciens).

Vous êtes rompu(e) à l’approche directe de candidats et assurez avec eux un échange de qualité.

Vos aptitudes relationnelles, votre capacité d’écoute, votre professionnalisme et votre réactivité vous permettent d’établir des relations de proximité avec vos opérationnels et de répondre de manière pertinente à leurs besoins.

Vous êtes autonome, force de proposition, organisé(e) et capable de hiérarchiser les priorités d’action selon les enjeux des activités.

Assystem est une entreprise internationale indépendante avec une mission principale : accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Nous nous considérons comme une entreprise militante en faveur du développement de l'énergie nucléaire, convaincue que cette dernière est incontournable pour lutter contre le dérèglement climatique.

Répartis dans 12 pays, en Europe, en Asie-Pacifique, en Afrique et au Moyen-Orient, nos 8 000 Switchers s'attellent quotidiennement à opérer le switch énergétique en accélérant le développement des énergies nucléaire et renouvelables, des réseaux électriques, des projets hydrogène et des transports bas-carbone.

Nous concevons et supervisons de grands projets à travers nos activités d'ingénierie et de management de projet. Nous accélérons la transformation digitale de nos clients. Nous élaborons également de nouvelles solutions pour construire plus rapidement et pour améliorer la performance des infrastructures complexes.

58 ans d'expérience ont fait d'Assystem un partenaire incontournable des plus grands groupes industriels mondiaux;

Assystem est classée dans le top 3 des ingénieries nucléaires dans le monde.

Envie d’en savoir plus sur nous ?

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