Cpn versailles - gestionnaire ressources humaines

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

Gestion du bureau du personnel.

Suivi des dossiers/ gestion de carrière des agents de la CPN de Versailles en lien avec la DIPN (environ 250 agents): notations, mutations, avancements, dossiers de blessures en service (inscription dans Coliséa), demandes de défense en justice, dossiers de titularisation, gestion des CET (compte épargne temps), des dossiers de discipline (gestion pré-disciplinaire OSADIS), Suivi des maladies (gestion de la médecine statutaire et de prévention), traitement des dossiers de retraite, recensement OPJ, réserve opérationnelle, arbre de Noël.

Traitement à base de l’outil DIALOGUE WEB SLA Fiabilisation, PORTAIL AGENT

Gestion des stages

Gestion administrative des policiers adjoints, de la réserve opérationnelle, Consultation et alimentation du logiciel Alice, Tutorat des stagiaires PATS ( catégories B et C), Élaboration des plannings des stagiaires PATS (catégorie A), Formation des nouveaux effectifs.

Tenue des statistiques mensuelles, trimestrielles et annuelles

Répondre aux interrogations des effectifs en matière RH (accueil physique et téléphonique des collègues)

Répondre aux commandes de la DIPN

Votre environnement professionnel


Activités du service

Le bureau des ressources humaines dépend directement du chef d’État-major de la circonscription de police nationale. Il a un rôle d'accueil et assure la gestion de carrière de 250 agents. Il effectue des tâches administratives en relation avec les différents services du commissariat de Versailles, la DIPN, le service médical et autres interlocuteurs directs. Utilisation de plusieurs logiciels sécurisés (au niveau local ou en réseau).


Composition et effectifs du service

1 Secrétaire Administrative, 3 Adjointes Administratives


Liaisons hiérarchiques

N + 1 La secrétaire Administrative
N + 2 Le Major de police, cheffe adjointe État-major

Liaisons fonctionnelles

Tous services CPN, DIPN78, service médical, SDRF, Préfecture