Apprentissage : chargé de transformation achats f/h

En tant qu’étudiant, venez vivre une expérience valorisante au sein de MBDA.

Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d’équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95 % de nos étudiants nous recommandent d’ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees).

Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l’issue de son expérience chez MBDA. Pourquoi pas vous ?


Objectif de l’alternance

Contribuer aux actions d’amélioration des achats indirects et participer à l’atteinte des objectifs du département, visant à renforcer l’efficacité, créer de la valeur et optimiser les activités achats.


Votre quotidien

* Participer aux différents projets de transformation
* Contribuer à l’identification de pistes d’optimisation des outils de gestion de projets et de transformation
* Participer à la mise en place d’un plan de communication pour la Direction Achats Indirects
* Réaliser des tests sur les nouvelles fonctionnalités outils livrées
* Accompagner le Contract Manager dans la gouvernance des modèles de contrats
* Participer à la maintenance des portails SharePoint des achats indirects
* Contribuer à l’identification de pistes d’optimisation des outils achats existants (Ivalua, signature électronique, autres)
* Élaborer des guides spécifiques pour les utilisateurs achats
* Participer à la formation des nouveaux utilisateurs
* Réaliser l’extraction et la structuration des données
* Assurer la mise en place et le suivi des tableaux de bord (sous PowerBI)


Votre profil

Prochainement en première année de Master ou équivalent avec une spécialité en Conseil, Stratégie et Transformation et/ou Gestion de Projet.

Vous possédez des premières connaissances en gestion de projet.

Compte tenu de l’environnement international de la société, un bon niveau d’anglais est requis.


Compétences clés

* Esprit de synthèse
* Esprit d’équipe
* Esprit d’analyse
* Aisance orale


Durée de l’apprentissage

2 ans


Date de début

À partir du 01/09/2026 (modulable)


Type de contrat

Contrat d’apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)


Rétributions et avantages

Notre rémunération comprend un salaire fixe supérieur au minimum légal ainsi que des éléments additionnels individuels (prime annuelle équivalente à environ un mois de salaire et prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) et collectifs (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont proposés : remboursement de la CVEC, congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence).

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