La Fondation AUB Santé est un établissement de santé privé à but non lucratif. Créée en 1971 pour répondre aux besoins de prise en charge extrahospitalière par dialyse des insuffisants rénaux chroniques, l'AUB Santé a diversifié son activité afin de promouvoir des soins de qualité à proximité des lieux de vie.
L'AUB Santé c'est 5 domaines d'activité :
* Maladie Rénale Chronique
* Hospitalisation À Domicile
* Nutrition et la Perfusion à domicile
* Service d'Aide À Domicile
* Organisme de formation
Notre établissement recherche un(e) Technicien(ne) biomédical en alternance, à partir de septembre 2026, à Pacé.
Au sein d’une équipe de Techniciens biomédicaux et sous la responsabilité du Responsable Technique, vous êtes en charge du bon fonctionnement du matériel biomédical.
Vos missions seront les suivantes :
* Effectuer la maintenance préventive et curative des générateurs, installation de traitement de l’eau et plus généralement de tout matériel biomédical ;
* Assister les utilisateurs dans l’utilisation des matériels ;
* Participer à l’installation et à l’entretien de l’environnement des postes de soins (unités de soins, domicile des patients, maintenance des locaux) ;
* Participer à la vie du service biomédical et à ses projets (actions d’améliorations, évaluation de matériels, rédaction de procédures, audits, …).
Vos compétences :
* Discrétion et respect de la confidentialité du secret professionnel ;
* Bon relationnel, respect et amabilité envers le patient ;
* Esprit d’équipe ;
* Autonomie, rigueur et réactivité ;
* Sens de l’initiative et du service, force de proposition ;
* Maitrise et appétence pour les outils informatiques (bureautique, GMAO, logiciels métiers, …).
Les exigences du poste :
* Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 technique (électronique, mécanique) ou en maintenance biomédicale.
* Vous êtes mobile sur nos sites du secteur Est breton (véhicule de service à disposition pour effectuer les déplacements).
Rémunération et avantages :
* Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ;
* Indemnité Ségur ;
* Accord d’intéressement ;
* Mutuelle (60% à la charge de l’employeur) ;
* Véhicule de service.
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