Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.
Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires).
Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition.
Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD à Goussainville (95) pour accompagner nos 215 salariés du secteur Nord. Poste à pourvoir à partir de janvier 2026.
RejoignezAGILIS, filiale du groupe NGE, et intégrez une entreprise innovante et engagée !
Vos missions : sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des salariés, et interviendrez sur :
Recrutement et intégration
· Rédaction et publication des annonces, participation à des forums emploi, conduite d'entretiens (téléphoniques et physiques), et suivi des candidatures
· Réalisation des démarches administratives liées à l'embauche : rédaction des propositions d'embauche, contrats de travail, DPAE, etc.
· Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion administrative du personnel
· Suivi et mise à jour des dossiers collaborateurs : visites médicales, mutuelle, changement d'adresse/RIB, bilans de période d'essai, documents contractuels, etc.
· Suivi des titres de séjour
· Gestion des intérimaires via le logiciel Pilott
· Suivi des absences et des congés (déblocage des Congés payés via la CNETP)
· Transmission des éléments variables de paie (primes, cooptations, acomptes...)
· Gestion des congés maternité et paternité
Accompagnement RH
· Appui aux managers lors des campagnes RH?: primes de fin d'année (cadres et non-cadres), plan de formation, entretiens annuels, revues de carrières...
· Suivi des procédures disciplinaires dans le respect de la législation en vigueur
Mission transverse:
· Référente Action logement: accompagner nos collaborateurs à l'utilisation des dispositifs d'aide au logement
Vous possédez :
Un Bac +5 en RH avec une première expérience, idéalement dans le BTP.
Une bonne maîtrise du droit du travail et des process RH.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
Et vous êtes dynamique, vous avez un excellent relationnel et un sens du service et capacité à créer de l'adhésion.
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