LES PEP56 recherchent pour leur multi-accueil de GOURIN, un(e) EDUCATEUR JEUNES ENFANTS h/f dans le cadre d'un CDD à temps complet.
Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice de la structure ; vous pourrez également être amené(e) à assurer la continuité de direction en cas d'absence. Vous travaillerez à temps complet auprès des enfants tout en assurant l'organisation sur le terrain et la proposition pédagogique en lien avec le projet de la structure et la direction.
Vos missions :
Missions principales :
- Garantir une qualité d'accueil aux familles,
- Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique du jeune enfant,
- Concevoir et conduire l'action éducative au sein d'une équipe pluri-professionnelle,
- Favoriser le lien entre l'équipe encadrante et la direction du multi-accueil,
- Accueillir des stagiaires,
- Maintenir la cohésion de l'équipe encadrante dans la proposition de projets divers.
Votre profil :
- Qualités relationnelles et pédagogiques,
- Autonomie, dynamisme et rigueur,
- Sens du travail en équipe et en réseau,
- Capacités organisationnelles,
- Force de décision et de proposition de futurs projets,
- Curiosité professionnelle,
- Sensibilité à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants,
- Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire.
Pour candidater à cette offre, merci de transmettre CV et lettre de motivation.
Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "offre d'emploi
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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