Rattaché au CTO, vous rejoindrez l’équipe technique composée de 17 personnes (dont 10 développeurs). Vous serez en binôme avec un autre lead développeur travaillerez sur une solution à destination des syndicats des eaux.
Vous évoluerez sur l’outil qui gère la facturation et la gestion de la relation clients (prise en compte des tournées, relèves de compteurs d’eau).
En qualité de lead développeur vous :
* Passerez 50% de votre temps à gérer l’équipe de développement (revue de code, accompagnement) et à échanger avec le CTO et le Product Manager dans le cadre des projets
* Développerez de nouvelles fonctionnalités en PHP et React le restant de votre temps
Vous aurez la possibilité d’apprendre de nouveaux langages comme React et React Native.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Rejoindre une entreprise qui bénéficie de la stabilité d’un groupe : il y a eu +10% de nouveaux recrutements en 2023
* Le groupe accompagne aujourd’hui +15 000 clients et se déploie en Belgique
* Des mobilités internes sont possibles au sein du groupe et sur les produits proposés
* Avantages : 10 RTT, 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d’essai, carte restaurant de 8.50€ par jour, primes vacances (500€ par an), intéressement et participation pouvant aller jusqu’à 2 mois de salaire
Profil recherché
* 3 années d’expérience professionnelles sont attendues en développement PHP
* Vous avez été lead développeur d’une équipe pendant au moins 2 ans
* Des expériences sur React et Docker seraient un plus
Compléments
* Lieu : Châlons-en-Champagne (51)
* Salaire : 38-50K€ selon profil
Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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