Gestionnaire paie carrière

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Intéressé par les ressources humaines, vous souhaitez contribuer au bon déroulement de la carrière des agents ?

Ce poste est fait pour vous.

Dans un contexte de perpétuelle mutation compte tenu de l'évolution des métiers liés à la paie et à la carrière mais également aux réformes des textes juridiques, le gestionnaire paie-carrière assure le traitement et la gestion de l'ensemble des dossiers individuels de son portefeuille dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

L'informatisation du service est en progression continuelle dans l'objectif d'une automatisation de la carrière synchronisée à l'application de la paie et de la dématérialisation des dossiers des agents. Missions / conditions d'exercice Vous exercerez les missions suivantes:

Vous formaliserez les différents actes relatifs à la carrière de l'agent et en assurerez le suivi.
Vous effectuerez les saisies informatiques correspondantes dans le logiciel Eksaé
Vous constituerez, classerez et tiendrez à jour le dossier individuel de l'agent.
Vous participerez à la préparation et à la mise en paie de la campagne des AG/PI.
Vous assurerez la saisie et le suivi des données relatives à la rémunération et à leur évolution.
Vous effectuerez la vérification des états provisoires de la paie et les rectifications indispensables.
Vous établirez l'ensemble des documents administratifs (attestations, imprimés destinés à des organismes extérieurs).
Vous renseignerez et accompagnerez les agents sur les éléments de carrière.
Vous serez le référent statutaire des cadres d'emplois particuliers du fichier en gestion.
Vous serez force de proposition dans la mise en oeuvre de nouvelles procédures et de développement d'outils de contrôle des données paie et carrière.
Vous conseillerez et accompagnerez les cadres de proximité, les référents RH et les agents dans leurs demandes. Profils recherchés Pourquoi vous ?

Vous connaissez le langage technique des opérations de paie *.
Vous savez recueillir et exploiter des données.
Vous maniez avec aisance les outils informatiques.
Vous avez des connaissances sur le statut de la Fonction Publique Territoriale*.
Vous êtes réactifs et respectez impérativement les délais.
Vous êtes rigoureux.
Vous êtes doté d'un sens de l'organisation.
Vous respectez votre devoir de confidentialité.
Vous êtes en capacité de travailler en équipe. #J-18808-Ljbffr