Votre poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe Développement RH et participez activement au déploiement des actions d’onboarding, des parcours de formation et des initiatives de marque employeur.
Vous contribuez à offrir une expérience collaborateur positive et cohérente, dès l’intégration et tout au long du parcours professionnel.
Vos missions principales :
1. Vous participez à la gestion et à l’amélioration des parcours d’onboarding des nouveaux collaborateurs (préparation des intégrations, suivi des étapes clés, mise à jour des supports et contenus).
2. Vous contribuez au déploiement et au suivi des parcours de formation et de développement des compétences (organisation, coordination, suivi des participants).
3. Vous participez à la création et à la mise à jour des supports RH liés à l’onboarding, à la formation et à la communication interne (guides, présentations, contenus digitaux).
4. Vous contribuez aux actions de marque employeur, notamment via la valorisation des parcours d’intégration et de développement, en lien avec la communication.
5. Vous aidez au suivi des indicateurs RH liés à l’onboarding, à la formation et à l’expérience collaborateur.
6. Vous participez à l’amélioration des outils et processus RH, en lien avec les outils SIRH.
7. Vous serez amené(e) à participer aux différents dossiers et projets de développement des ressources humaines du service.
Qui êtes-vous ?
8. Vous préparez une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines.
9. Vous êtes intéressé(e) par les sujets d’onboarding, de formation, de développement RH et de marque employeur.
10. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et digitaux (Excel, PowerPoint, outils collaboratifs ; la connaissance d’un LMS ou d’un SIRH est un plus).
11. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de curiosité, et appréciez le travail en équipe.
12. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et d’un bon sens de la communication.
13. L’anglais courant est requis, à l’écrit comme à l’oral, dans un environnement professionnel et international.
Qu’est-ce que cela vous apporte ?
14. Vous participez chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité tout en restant exigeant en matière de sécurité et de qualité.
15. Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées.
16. Vous contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous promouvons une culture d’inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail.
We Elevate… You
Rejoignez notre équipe en devenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.
Êtes-vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ? Rejoignez-la #TeamSchindler ! Pour en savoir plus visitez notre .
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