Comptoir Habitat, entreprise historique de décoration et d'aménagement de la maison à Bastia, propose depuis plus de 40 ans les meilleures marques d'aménagement intérieur et extérieur.
L'ensemble de l'équipe dispense aux particuliers comme aux professionnels les meilleurs conseils, associés à des produits de qualité.
Dans ce contexte, l'entreprise recrute son(sa) nouveau(elle) commercial(e) - concepteur (H/F), en CDI, à temps plein, à Bastia (2B).
En tant que conseiller(e) commercial(e), vous accompagnez vos clients dans leur projet d'aménagement intérieur.
Vous recevez les clients et les accompagnez au sein de notre showroom : après une phase de découverte, vous serez leur interlocuteur privilégié pour répondre à leurs questions techniques.
Un cycle de vente passionnant faisant intervenir de multiples compétences et nécessitant une vraie valeur ajoutée de votre part, avec une dimension « conseil » auprès des clients !
Formé(e) à la conception et à la modélisation sur nos logiciels, vous concevrez pour vos clients des plans d'aménagement et les devis afférents après la réalisation des prises de mesure à domicile.
Ce poste est fait pour vous si, en plus de votre tempérament commercial, vous avez une forte appétence pour le secteur de l'aménagement intérieur, et si vous aimez travailler en mode projet, en apportant conseil et expertise.
Chaque collaborateur de notre entreprise est important et valorisé à juste titre. Nous mettrons à votre disposition les moyens nécessaires à la bonne réalisation de votre mission :
Formation à nos produits et à nos logiciels,
Téléphone + ordinateur
Salaire fixe à négocier selon compétences et expériences + primes variable
Experience: 3 An(s)
Compétences: Établir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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