Mission Manager Système d'Information des Ressources Humaines
En tant que Manager SIRH, vous êtes chargé de développer et structurer les activités du cabinet en matière de conseil en Capital Humain.
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Qui sommes-nous ?
Nous sommes un collectif pluridisciplinaire composé d'experts comptables, d'avocats, de notaires, de commissaires aux comptes, de commissaires de justice, de recruteurs ou encore de consultants apportant une expertise coordonnée et globale aux entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.
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Les missions
1. Optimiser la performance de la fonction RH : vous agissez sur la redéfinition et la digitalisation des processus métiers pour optimiser la performance de la fonction RH.
2. Porter la stratégie de déploiement des SIRH : vous élaboriez le schéma directeur, rédigez les supports (livre blanc paie), conseillez dans le choix des outils et assistez au déploiement.
3. Être acteur·trice de la conduite du Changement : vous garantissez l'appropriation de la solution par l'ensemble des utilisateurs en appliquant une méthodologie, formation, communication et conseil.
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Profil recherché
Vous avez 7 ans d'expérience minimum acquise au sein d'un cabinet de conseil spécialisé en SIRH. Vous possédez un excellent relationnel et savez piloter l'activité d'une équipe : fédérer, recadrer et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.
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Bénéfices
Vous bénéficiez d'une posture Conseil et d'un profil entrepreneurial porté·e par la volonté de créer, d'animer et de développer votre réseau. Vos interlocuteurs sont majoritairement des DRH et des DSI. Votre pragmatisme, votre curiosité, votre relationnel et votre capacité à convaincre vous permettent également d'évoluer en pleine autonomie et avec aisance dans un écosystème de partenaires et d'éditeurs.
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Autres informations
La connaissance d'un ou plusieurs logiciels SIRH du marché (ADP Decidium, Cegedim, Cegid, HR Access, Bodet, Horoquartz, Octime, Talentsoft, Cornerstone) est un atout apprécié.
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