Travailleur social référent logement (h/f)

Et si votre prochain poste vous permettait d’avoir un vrai impact concret dans la vie des gens ? À Mortagne-au-Perche, au cœur de l’Orne, nous recherchons un travailleur social passionné par les enjeux du logement social, capable de naviguer entre accompagnement individuel et coordination territoriale. Si vous aimez conjuguer sens du terrain et sens du collectif, tout en gardant un œil affûté sur les dispositifs réglementaires… ce poste devrait vous intéresser.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


En tant que référent logement, vous êtes un point d’appui essentiel pour les ménages en difficulté, confrontés à des situations complexes qui demandent autant de rigueur que d’empathie. Vous intervenez dans le cadre du Fonds de Solidarité Logement (FSL). Concrètement, vous êtes chargé d’évaluer les situations, de contractualiser les objectifs avec les ménages, de suivre l’évolution de leur parcours, et de proposer un accompagnement adapté à chaque situation.


Vous travaillez au plus près des bénéficiaires pour faciliter l’accès à un logement autonome, en construisant avec eux un projet de relogement réaliste, en décryptant les budgets, en soutenant les démarches administratives et en assurant un suivi humain du quotidien (de l’APL aux compteurs, en passant par le bon voisinage).


Lorsqu’un ménage est déjà logé mais fragile, vous êtes là pour soutenir le maintien dans le logement : vous examinez les besoins, proposez des plans d’apurement en cas de dette, assurez la médiation avec les bailleurs ou les voisins, et accompagnez les démarches liées aux droits ou aux aides.


Vous intervenez aussi sur les logements non décents, insalubres ou indignes, en collaborant avec les partenaires locaux, en contribuant aux diagnostics et en coordonnant les actions à mettre en œuvre.


Votre rôle ne s’arrête pas là. Vous assurez une veille juridique sur le droit au logement, vous informez et conseillez les collègues, les partenaires, et vous pouvez être amené à intervenir auprès de structures locales ou en centre de formation.


L’action collective fait également partie du quotidien : vous participez à des réunions partenariales, vous portez des projets locaux (de leur conception à leur évaluation), vous organisez des séances d’information, et vous contribuez à la dynamique territoriale.


Vous êtes basé à Mortagne-au-Perche, au sein de l’équipe locale, avec la possibilité de déplacements sur le territoire. Vous disposez des outils informatiques nécessaires et travaillez en lien étroit avec les autres professionnels du Pôle Solidarités. Permis B et mobilité indispensables.


Vous intégrez une équipe engagée, bienveillante, avec une vraie envie d’innover dans les pratiques sociales. Votre autonomie sera respectée, tout en ayant toujours un réseau professionnel à portée de main.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale. Vous connaissez bien les dispositifs d’aide au logement, les droits sociaux, les circuits partenariaux.


Vous avez un vrai sens de l’écoute, une bonne dose de discrétion, et un certain talent pour jongler entre urgence sociale et plan d’action structuré. Vous savez rédiger des écrits professionnels, vous maîtrisez les outils bureautiques, et vous êtes à l’aise aussi bien dans les entretiens individuels que dans les réunions interprofessionnelles.


Vous aimez apprendre et transmettre, et vous savez vous adapter à des publics variés. Votre posture est bienveillante, professionnelle, et résolument tournée vers l’autonomie des personnes accompagnées.




Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

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* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !