Infirmier conseil en sante (h/f)

CGSS DE LA MARTINIQUE

Avec un effectif de 833 collaborateurs en CDI au 28/02/2023, la CGSS pour la région Martinique exerce les missions dévolues aux CPAM, aux CARSAT, aux URSSAF et à la MSA.

Elle met en œuvre, dans le cadre des 5 CPG déployés, les politiques et les objectifs nationaux des réseaux.


Description du poste

u - ATTRIBUTIONS

Sophia est un service d'accompagnement de l'Assurance Maladie pour les personnes ayant une maladie chronique (diabète, Asthme, …). L'Assurance Maladie fait évoluer son métier pour aller au-devant des besoins de ses assurés et leur offrir des services adaptés à leur situation pour agir en termes de prévention de la maladie, de ses complications et l'amélioration de la qualité de vie des malades chroniques.

Sous la responsabilité du Médecin Conseil Régional et dans le respect du secret médical, l'infirmier conseiller en santé est en contact téléphonique avec les adhérents du programme SOPHIA des Antilles-Guyane pour leur apporter :

* de l'information sur la maladie pour les aider à modifier leurs comportements et pour améliorer leur qualité de vie, afin de mieux vivre au quotidien et de limiter les risques de complication,
* un soutien et des conseils personnalisés (alimentation, activité physique, suivi des examens recommandés, …

Il travaille en équipe pour promouvoir une meilleure prise en charge globale des adhérents. Ensemble, ils construisent une relation personnalisée, par téléphone, avec des objectifs et des actions concrètes adaptés à la situation de chacun. L'infirmier conseiller en santé occupe ses activités au sein de la Direction Médicale de la CGSS de Martinique.


Profil recherché


Vos compétences

u - COMPÉTENCES REQUISES

Pour assurer sa mission, le candidat (H/F) retenu devra connaitre:

* Maîtriser les techniques d'entretien en contexte de maladie chronique.
* Recueillir l'ensemble des informations nécessaires et analyser des données de santé, tracer les informations sur l'outil informatique.
* Analyser et synthétiser les informations permettant d'assurer un accompagnement dans la continuité.
* Adapter ses conseils en fonction de la situation personnelle du bénéficiaire.
* Savoir expliquer de manière simple des données complexes.
* Informer sur la maladie, les complications potentielles et les moyens de les prévenir, en relais des recommandations du médecin traitant.
* Savoir utiliser l'environnement informatique de base (clavier, Internet, courriels, etc.).
* Gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service.
* Savoir rendre compte.

En outre, le candidat (H/F) devraêtre capable de :

* Faire preuve de qualités relationnelles, capacité d'écoute, sens du dialogue. Adapter sa communication orale et son comportement aux différents interlocuteurs.
* Faire preuve d'empathie.
* Etre pédagogue.
* Etre capable de travailler en équipe, de partager ses connaissances et les informations.
* Avoir les capacités d'adaptation.
* Agir dans le respect d'un cadre déontologique (respect du secret médical, respect de la relation entre les bénéficiaires et leur médecin traitant).
* Adhérer aux valeurs, à la culture institutionnelle et contribuer à véhiculer une image positive de l'Organisme et de la Sécurité Sociale.


Votre formation

Peuvent faire acte de candidature, le candidat (H/F) :

* titulaire du diplôme d'État d'Infirmier(e).
* inscrit au Conseil de l'Ordre des Infirmiers.
* avec une expérience professionnelle en qualité d'infirmier(e) : minimum de 5 ans.

Une connaissance des problématiques de santé liées au diabète et à l'asthme serait bienvenue.


Informations complémentaires

* L'usage de la langue créole serait fortement apprécié.
* Horaires de travail: règlement horaire variable en vigueur.
* Rémunération annuelle brute: à partir de 48471,81 €, sur 14 mois.
* Tickets restaurant, mutuelle, prime d'intéressement.
* Avantages CSE.


Contact

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidatures devront être accompagnées :

* d'une lettre de motivation
* d'un CV actualisé,

Elles devront nous parvenir uniquement via LA SÉCU RECRUTE au plus tard, LE MARDI 14 OCTOBRE 2025 à 12h00.

* Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées.
* Les candidats (H/F) retenus par présélection de la Direction recevront une convocation individuelle pour un entretien devant un jury.
* Le candidat (H/F) retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.
* Conformément à la loi n 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, les salariés du Service Médical étant soumis à l'obligation vaccinale, les candidats (H/F) devront justifier d'un schéma vaccinal complet (sauf contre-indication médicale certifiée).
* Dans le cadre de sa politique diversité, la CGSS de Martinique étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
* Les candidats (H/F) sont informés que les références et diplômes feront l'objet de vérifications.

Sans réponse de notre part après 4 semaines, nous vous remercions de considérer que votre candidature n'a pu être retenue, eu égard aux attentes du poste, et sans jugement sur la qualité de votre profil.


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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