Chargé.e de conception analyste lead management f/h

Missions

Rattaché.e au responsable Lead management, lanalyste/chargé.e de conception-leads digitaux accompagne le développement de lactivité de lead management.

Vous serez en charge de :

1. Cartographier les parcours digitaux sur lécosystème LCL et lapplication Mes Comptes
2. Identifier des sources de leads potentielles en fonction des opportunités business
3. Analyser les besoins techniques, data et juridiques nécessaires à la création et à lalimentation des leads
4. Collaborer avec l'animation commerciale pour assurer leur mise en marché et définir les options de distribution
5. Paramétrer, documenter et gérer les règles de distribution propres à chaque source de leads en production
6. Travailler avec les équipes LCL impliquées dans le digital (acquisition digitale, Banque en Ligne, Squad SNI) et les éditeurs de la solution
7. Garantir la disponibilité des KPI de suivi de performance et la bonne alimentation des outils de pilotage

Compléments

LES + DE NOTRE ENTREPRISE

8. Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi quun accès au Plan dépargne Groupe, des primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise et un abondement
9. Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
10. Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
11. Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)
12. Partenariat crèches
13. Couverture santé et prévoyance
14. Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs
15. Mon PASS LCL regroupant l'ensemble de vos avantages salariés (titres restaurant, indemnité de frais de crèche et garde, aide équipement télétravail)

Mais aussi :

16. Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
17. Un collectif soudé et engagé dans latteinte dobjectifs communs
18. Une entreprise qui sengage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant lexpérience requise à postuler à nos offres.


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

19. Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
20. Passation du questionnaire Assessfirst
21. Entretien avec un manager métier
22. Entretien avec un recruteur (RH)

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Data, gestion de projet digital, product analytics

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Expérience requise : 3 ans

Compétences recherchées

Compétences métier

23. Compétences en product analytics (dont maîtrise de Piano Analytics)
24. Gestion de projet web et connaissance générale des langages informatiques
25. Compétences en BI et Business analyse
26. Connaissances en marketing digital

Compétences personnelles

27. Capacité à communiquer, collaborer et agir en transversal
28. Capacité à penser en rupture avec lexistant, être force de proposition et cultiver un esprit d'initiative
29. Capacité à alerter et à faire preuve dagilité dans la gestion des difficultés rencontrées

Outils informatiques

Pack office / Piano Analytics / Power BI