Nous recherchons activement pour notre client situé en Essonne - 91, un conducteur de travaux F/H spécialisé en menuiserie bois.
L'agence est situé à 45 minutes de Evry-Courcouronnes.
Vos missions :
- Gérer et suivre les chantiers de menuiserie et superviser l'exécution des travaux
- Planifier et organiser les différentes phases du chantier (planning et coordination)
- Manager et former les équipes de poseurs et s'assurer de la bonne organisation du travail, du respect des consignes d'hygiène et sécurité
- Gérer le budget des travaux et rédiger les rapports de suivi et les comptes-rendus de suivi de chantier
- Proposer des optimisations pour accroitre la rentabilité des chantiers
- Assurer la conformité des travaux : respect des normes de qualité, des spécifications techniques et des règles de l'art
- Réaliser les réceptions de supports et les formaliser
- Gérer les fournisseurs et les sous-traitants pour les prestations liées à la menuiserie et établir les dossiers de sous-traitance.
- Communiquer avec les parties prenantes régulièrement : clients, architectes, bureaux d'études etc.
- Participer aux réunions de chantier et faire le lien avec les équipes administratives pour le suivi des documents et autorisation
- Effectuer la veille réglementaire dans le secteur de la menuiserie
- Vous êtes de niveau de formation Bac +2 à Bac +5 en génie civil, menuiserie, construction, ou équivalent.
- Une formation complémentaire en gestion de chantier, management ou conduite de travaux est un plus.
- Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en tant que conducteur de travaux, chef de chantier ou dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la menuiserie.
- Une expérience en gestion d'équipe et gestion de budget est essentielle.
Vous avez obligatoirement travaillé dans les métiers du bois.
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines.
Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que :
* Gestion des entretiens annuels/professionnels,
* Élaboration et suivi des plans de formation,
* Bilans de compétences,
* Recrutement en CDI,
* Évaluation des compétences et des aptitudes,
* Outplacement et mobilité professionnelle,
* Développement de l’attractivité des entreprises (visibilité/marque employeur).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.