Directeur mutualisé des sports ville de dunkerque et communauté urbaine de dunkerque

Directeur mutualisé des sports Ville de Dunkerque et Communauté Urbaine de Dunkerque, Nord

Détails de l'offre

Famille de métiers : Sport > Politiques du sport
Grade recherché : Attaché hors classe

Détails de l'offre

Famille de métiers : Sport > Politiques du sport
Grade recherché : Attaché hors classe

Métier(s) ouvert aux contractuels : Oui

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Expert


Descriptif de l'emploi

La Direction Générale Adjointe Développement Social (CUD) et la Direction Générale Adjointe Enfance, Sport, Culture et Jeunesse (Ville de Dunkerque) recherchent un(e) « Directeur(trice) mutualisé(e) des Sports » pour la Ville de Dunkerque et la CUD.

Dans un contexte de convergence des politiques sportives des deux collectivités, portée politiquement par le Maire-Président, le Vice-Président aux Sports de la CUD et l’Adjoint au Sport de la Ville, la Ville de Dunkerque et la CUD cherchent un(e) directeur(trice) mutualisé(e) des Sports, en charge de services distincts relevant de la compétence communale et communautaire.


Missions / Conditions d'exercice


Missions principales :

* Piloter la mise en œuvre de la politique sportive communale et communautaire, sous la responsabilité des Directeurs Généraux Adjoints.
* Mettre en œuvre la politique sportive de la Ville et de l’agglomération de Dunkerque.
* Animer la réflexion stratégique sur le développement sportif en lien avec les acteurs concernés.
* Conseiller et soutenir la prise de décision.
* Mettre en œuvre les orientations en matière de développement territorial (sport de haut niveau, promotion du sport, cohésion sociale, évènementiel, sport santé, etc.).
* Favoriser la synergie entre les services.


Pilotage et animation des services :

* Management stratégique et opérationnel des équipes et structures dépendant des deux collectivités.
* Piloter les services et adapter leur organisation aux politiques publiques et enjeux territoriaux.
* Organiser les moyens et ressources : gestion administrative, budgétaire, ressources humaines, recrutement.
* Favoriser la transversalité et le travail collaboratif pour améliorer la qualité du service public sportif.


Relations partenariales et communication :

* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques (fédérations, associations, clubs, collectivités, État).
* Développer la co-production de l’action publique.
* Assurer la communication et le lien avec la population.


Profils recherchés

Compétences :

* Formation supérieure ou expérience avérée dans le domaine sportif.
* Connaissance approfondie de l’environnement sportif et de ses problématiques.
* Animation d’équipe et management.
* Pilotage de projets.

Qualités professionnelles :

* Diplomatie
* Travail en équipe et en réseau
* Sens de l’organisation et gestion des priorités
* Rigueur
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