Poste : Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), alliant expertise comptable et fiscale, sens stratégique et leadership, capable d'évoluer dans un environnement international exigeant et de jouer un rôle clé dans la performance financière de l'entreprise. Votre quotidien :
- Superviser la comptabilité générale : tenue des comptes, respect des échéances, clôtures, et consolidation entre la comptabilité française et américaine.
- Gérer les aspects fiscaux et juridiques liés au patrimoine, aux contrats, aux relations bancaires et aux déclarations fiscales (TVA, impôts, etc.).
- Préparer l'approbation annuelle des comptes et assurer le dépôt en lien avec l'associé unique.
- Réaliser les analyses économiques et financières pour orienter les décisions d'investissement.
- Garantir la conformité aux exigences locales et aux règles internes de gouvernance financière.
- Produire les reportings financiers et mettre à jour les prévisions (forecasts) en lien avec les ventes, la production et les RH.
- Contribuer à l'élaboration du plan annuel (N+1).
- Collaborer régulièrement avec un centre de services partagés.
- Être un partenaire clé des fonctions commerciales, opérationnelles et support.
- Formation : Bac+5, avec une spécialisation en droit fiscal, commercial, social et droit des affaires.
- Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire.
- Informatique : Maîtrise du Pack Office et des logiciels comptables dédiés.
- Langues : Anglais bilingue requis.
Compétences et aptitudes attendues :
- Excellentes qualités relationnelles, capacité à fédérer et à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau, en France comme à l'international.
- Esprit de synthèse et grande réactivité.
- Solide capacité d'analyse réglementaire et aptitude à en évaluer les impacts pour l'entreprise.
- Aisance dans la gestion des relations internes et externes pour assurer un bon flux d'informations.
- Appétence pour le management : savoir encadrer, accompagner et motiver une équipe.
- Leadership affirmé, sens de la décision et esprit collaboratif.?
Conditions & avantages :
- ?CDI
- Temps plein
- Statut cadre
- Prime d'ancienneté, assiduité, participation
- Tickets restaurants
- Retraite supplémentaire : 3,4%
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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