Description du poste
La CPR possède une équipe éditique avec une capacité de production importante (jusqu'à 2 millions de plis par an) et qui utilise des outils logiciels performants.
Le service éditique, composée de 9 personnes assure la production éditique applique la politique industrielle définie par la direction : il/elle pilote, planifie et suit la production pour atteindre les objectifs définis.
Sous la supervision directe du responsable du service Editique, vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes :
1. Assurer le suivi des stocks de fournitures et consommables (papier, encre, toner, enveloppes ect.)
2. Mettre en place des inventaires réguliers
3. Etudier et mettre en place une stratégie de gestion de stock afin d'optimiser notre espace et éviter les ruptures
4. Rédiger les processus du service
5. Initier la mise en place d'un outil de suivi des modes opératoires
6. Définir et rédiger la matrice de compétence de l'équipe
7. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre et améliorer nos processus
8. Proposer des solutions pour améliorer les processus
9. Mettre en place et piloter des projets pour améliorer la qualité, le coût et les délais de production.
10. Préparer des présentations sur l'état des stocks et les performances de production.
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez des compétences suivantes :
11. Rigueur et sens de l'organisation
12. Esprit d'analyse et de synthèse
13. Appétence pour les outils informatiques
14. Capacité à travailler en équipe
15. Motivation et envie d'apprendre
Votre formation
Vous préparez un BTS Gestion de production ou Logistique.
Vous avez un intérêt marqué pour les environnements techniques et les outils informatiques.
Une maitrise du pack office et de bonne capacité d'écoute et d'analyse sont exigées sur ce poste.
Une expérience en gestion de projet et/ou en gestion et optimisation des stocks serait appréciée.
Curieux(se), rigoureux(se), autonome et motivé(e), vous souhaitez découvrir un environnement de production à forte volumétrie.
Informations complémentaires
À la rémunération légale prévue dans le cadre de votre alternance, s'ajoutent les avantages suivants :
16. Accès au restaurant d'entreprise et réfectoire
17. L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège
18. Une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun
19. L'accès aux prestation sociales du CSE
À l'issue d'une qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier (CV et lettre de motivation), notre processus de recrutement se compose de 2 étapes :
20. Entretien avec le Manager opérationnel et la Chargée de recrutement.
21. Etude de faisabilité du contrat d'alternance par le service formation de la CPR en lien avec l'école du/de la candidat/e.
Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d'entretien.
Nos engagements :
22. La CPR est engagée contre toute forme de discrimination.
23. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé.
24. La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
25. Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre votre vie étudiante, votre vie professionnelle ainsi que votre vie personnelle, ainsi qu'une démarche RSO engagée.
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