Consulting manager en transformation digitale transports & mobilités (hf)

This a Full Remote job, the offer is available from: France


Description de lentreprise


Contribuez à transformer un secteur clé de l’économie !

Le secteur des mobilités est en pleine transformation : ouverture à la concurrence, modernisation des métiers, digitalisation des opérations, transition énergétique, amélioration de l’Information Voyageurs.

Nous accompagnons nos clients (Autorités Organisatrices de la Mobilité, Opérateurs de transport, Gestionnaires d’Infrastructures...) de l’émergence à l’accompagnement de la mise en œuvre de leurs projets.

Pour répondre à ces enjeux, Talan, cabinet international de conseil (7200 collaborateurs, 20 pays, Great Place to Work), recherche des Managers pour piloter des projets de transformation à fort impact et structurer notre développement sectoriel.

Transports & Mobilités, c’est une équipe dynamique de 50 talents aux profils variés et complémentaires, évoluant dans un environnement stimulant, convivial et respectueux de l’équilibre vie professionnelle vie personnelle.


Description du poste


Vous serez un acteur central de notre dynamique collective, avec une forte exposition client et une contribution active à la structuration de l’offre.

Votre mission sera organisée selon les dimensions suivantes :

Gestion de la Relation Client & Développement

1. Intervenir auprès d’acteurs clés du secteur (AOM, opérateurs, gestionnaires d’infrastructure)

2. 3. Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée

4. 5. Contribuer activement au développement commercial du pôle (identification d’opportunités commerciales, réponses aux appels d’offre)

6. Pilotage et mise en œuvre de projets

7. Conduire des projets complexes : refonte organisationnelle, digitalisation, conduite du changement…

8. 9. Manager les équipes en mission (suivi opérationnel, planning, charges, budget)

10. 11. Garantir la qualité des livrables, la tenue des délais et la rentabilité des missions

12. Leadership & développement des talents

13. Encadrer et faire progresser des consultants de niveaux variés

14. 15. Insuffler une culture damélioration continue et de développement personnel

16. 17. Participer aux actions de recrutement

18. Capitalisation & développement de l’équipe

19. Développer des assets sectoriels, notes de conjoncture, outils de veille stratégique

20. 21. Porter des chantiers internes (offres, RSE, formation, innovation)

22. 23. Représenter le pôle lors d’événements externes ou auprès des institutions

24. Typologie de missions

25. Transformation des organisations (organisation de services, refonte et digitalisation de processus, refonte d’outils, transformation culturelle…),

26. 27. Élaboration de schémas directeurs SI & transformation digitale pour les acteurs du transport

28. 29. Réalisation d’études de positionnement et de benchmarks pour éclairer la route des dirigeants,

30. 31. Pilotage de programmes de transformation

32. 33. Accompagnement de l’émergence d’innovations (Data, IA, Cybersécurité...) dans le secteur transport (mobilité partagée, transition énergétique).

34. #TalanFrance #LIBA1


Qualifications


Profil recherché :

Issu(e) d’une formation académique dexcellence (grande école de commerce ou d’ingénieurs, MBA...), vous justifiez de 6 ans d’expérience minimum dans le conseil ou dans une structure du secteur transportmobilités.

Pour réussir pleinement dans ce rôle, les atouts suivants sont attendus :

35. Expertise démontrée en gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement, systèmes dinformation etou culture de linnovation et des nouvelles technologies (IA, data, etc.)

36. 37. Connaissance approfondie du secteur (transport public, ferroviaire, intermodalité, régulation…)

38. 39. Solide culture client avec lenvie de gagner collectivement des missions à forte valeur ajoutée.

40. 41. Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes

42. 43. Aisance relationnelle avec les parties prenantes internes et externes

44. Notre engagement :
Un environnement de travail stimulant, engagé sur les sujets de parité, d’inclusion et de performance durable :

45. Actionnariat salarié, mentoring, télétravail étendu
46. 47. Parcours de carrière structuré et visibilité rapide
48. 49. Culture de l’impact, autonomie, excellence collective
50. Envie d’avoir un rôle stratégique dans la transformation du secteur mobilité ?
Prenons rendezvous !


Informations complémentaires


💎Nos avantages :

51. Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
52. 53. Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €
54. 55. Actionnariat salarié
56. 57. Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
58. 59. Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
60. 61. Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
62. 63. Mobilité en France et à l’étranger
64. 65. Mutuelle prise en charge à partir de 80%
66. 67. Primes de cooptation de 500 à 4000 € (selon le profil)
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